Řízení znalostí

Rekvalifikace pracovníků ve výrobě

Ještě před několika desetiletími byly technologické dovednosti omezeny na oddělení informačních technologií. V dnešním technologiemi nasyceném světě jsou však tyto dovednosti nezbytné prakticky pro všechny zaměstnance. Aby se zaplnily mezery v interních dovednostech a zajistilo se, že zaměstnanci budou držet krok se stále se měnícími technickými znalostmi, zaměřují se prozíraví generální ředitelé na průběžné rekvalifikační a školicí programy. Podle World Economic [...]

Rekvalifikace pracovníků ve výrobě Přečtěte si více

Vzdělávání 4.0

Řízení znalostí / Napsal VIAR

Je možné, že máme vzdělávací systém, který se snaží donutit lidi, aby konkurovali strojům. Vezměme si matematiku. Matematický génius a počítač dokáží vypočítat stejné množství dat. Výsledek může být stejný, ale jsem si téměř jistý, že stroj by byl rychlejší. Dalším příkladem jsou šachy. Nejlepší

Vzdělávání 4.0 Přečtěte si více

Jak využít rozšířenou realitu pro školení?

Rozšířená realita, Řízení znalostí, Školení / Napsal VIAR

Za 5 až 10 let budou dvě třetiny pracovníků ve výrobě starší 55 let a budou se blížit odchodu do důchodu. To by mohlo způsobit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v řadě oborů včetně elektroenergetiky, telekomunikací a výroby, rozšířená realita (AR) je však připravena nejen řešit problémy, kterým čelí naše stárnoucí pracovní síla

Jak využít rozšířenou realitu pro školení? Přečtěte si více

Jak předávat znalosti další generaci pracovníků

Řízení znalostí / Napsal VIAR

Mezera ve znalostech, která vznikla v důsledku odchodu Baby Boomers z pracoviště, může být obrovská. Společnosti, které neplánují generační výměnu managementu, riskují, že zůstanou pozadu a budou ztrácet na své konkurenty. Nyní je více než kdy jindy důležité mít plán nástupnictví, tedy proces identifikace a rozvoje nových vedoucích pracovníků, kteří mohou nahradit.

Jak předávat znalosti další generaci pracovníků Přečtěte si více

8 důvodů, proč by vaše společnost měla používat vizuální pracovní pokyny

Vývoj, Řízení znalostí / Napsal VIAR

Věděli jste, že lidé si pamatují pouze 10% toho, co si přečtou? Když přidáte obrázky, tak se to zdvojnásobí. Video a interakce to ještě zlepšují. Proto je předávání znalostí v pracovních situacích nejefektivnější, pokud je založeno na obrázcích a videích. Vizuální pracovní instrukce se snadno školí a snadno

8 důvodů, proč by vaše společnost měla používat vizuální pracovní pokyny Přečtěte si více

Využití technologií k překonání rozdílů v dovednostech ve výrobě

Řízení znalostí, Technologie / Napsal VIAR

Výroba prošla v posledních několika desetiletích dramatickou změnou. Nyní čelí své největší výzvě - rostoucímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Rozhodující roli ve výrobě hraje automatizace, což znamená, že mnoho úkolů, které v minulosti zvládali kvalifikovaní pracovníci, nyní vykonávají stroje. Naštěstí pracovníci nebyli plně nahrazeni

Využití technologií k překonání rozdílů v dovednostech ve výrobě Přečtěte si více

Řešení ztráty znalostí kvalifikované pracovní síly a neplánovaných prostojů

Prostoje, Řízení znalostí / Napsal VIAR

Nejnovější výzkumy ukazují, že neplánované prostoje jsou v současné době stále nevyřešenou hádankou, která však rozhodně stojí za vyřešení. Více než osm z deseti organizací bylo v posledních třech letech postiženo alespoň jednou neplánovanou odstávkou, která se týkala jejich strojů/aktiv. V průměru organizace během tohoto období zažily dvě epizody. Poradci v oblasti odstávek tvrdí, že téměř

Řešení ztráty znalostí kvalifikované pracovní síly a neplánovaných prostojů Přečtěte si více