Věděli jste, že jedním z nejčastějších úrazů na pracovišti jsou úrazy zad a páteře, přičemž jednou z hlavních příčin je manipulace s materiálem? Nesprávné zacházení s materiálem a jeho skladování nebo provádění souvisejících operací často vede k nákladným úrazům a mělo by být konkrétně řešeno v pracovních pokynech. Ať už se jedná o přemísťování [...]
Pracovní pokyny pro manipulaci s materiálem Přečtěte si více
Význam pracovních instrukcí se projevuje při vedení zaměstnanců v oblastech kvality, jako je školení, reference, řešení problémů a neustálé zlepšování. Pracovní instrukce však nejsou jen další "věcí, kterou vaše společnost potřebuje". Jejich obsah by měl být pečlivě vytvořen podle konkrétních pokynů, jak pracovní instrukce psát. Psaní jasných a výstižných pracovních instrukcí má zásadní význam při
Tipy, jak napsat dobré pracovní pokyny Přečtěte si více
Vedoucí pracovníci ve výrobě už několik let nespí kvůli nedostatku pracovníků. Proč není dostatek pracovníků? Nejčastější odpovědí na tuto otázku ze strany společností a skupin na podporu zaměstnanosti je, že existuje zásadní nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Pracovníci prostě nemají dovednosti, které jsou potřebné pro práci na dnešním technologicky vyspělém pracovišti ve výrobě.
Školení na pracovišti pro moderní výrobní podniky Přečtěte si více
Rozmach výrobků pro konkrétní zákazníky znamená, že velikosti šarží jsou stále menší a menší. V důsledku toho se také prudce zvyšuje variabilita a kombinace různých úkolů, které je třeba na pracovišti a zaměstnancem provést. Zaměstnanec musí zvládnout téměř nekonečné množství procesů. Aby nebyl přetížen
Proč psát pracovní pokyny a proč jsou důležité? Přečtěte si více
V roce, kdy byl jinak zaznamenán solidní růst počtu pracovních míst, vynikal zpracovatelský průmysl jako jedno z odvětví, které zaostávalo. Není to tím, že by pracovní místa neexistovala. Spíše jde o to, že samotní výrobci mají větší potíže s obsazováním pracovních míst. Míra náboru zaměstnanců se snížila, protože odvětví se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Na stránkách
Hromadné najímání zaměstnanců pro prudký nárůst výroby Přečtěte si více
Ještě před několika desetiletími byly technologické dovednosti omezeny na oddělení informačních technologií. V dnešním technologiemi nasyceném světě jsou však tyto dovednosti nezbytné prakticky pro všechny zaměstnance. Aby se zaplnily mezery v interních dovednostech a zajistilo se, že zaměstnanci budou držet krok se stále se měnícími technickými znalostmi, zaměřují se prozíraví generální ředitelé na průběžné rekvalifikační a školicí programy. Podle World Economic
Rekvalifikace pracovníků ve výrobě Přečtěte si více
Za 5 až 10 let budou dvě třetiny pracovníků ve výrobě starší 55 let a budou se blížit odchodu do důchodu. To by mohlo způsobit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v řadě oborů včetně elektroenergetiky, telekomunikací a výroby, rozšířená realita (AR) je však připravena nejen řešit problémy, kterým čelí naše stárnoucí pracovní síla
Jak využít rozšířenou realitu pro školení? Přečtěte si více
