Jednou ze základních povinností každé organizace a příslušných manažerů je zajistit hladký nástup nových zaměstnanců. Pravdou je, že organizace dnes čelí řadě problémů, pokud jde o nástup nových zaměstnanců. Aby byl zajištěn hladký přechod a úspěšné začlenění do společnosti, je důležité, aby [...]
Největší problémy při nástupu zaměstnanců Přečtěte si více
Pokud chce vaše společnost přijmout mileniály mezi své zaměstnance, musíte vzít v úvahu dvě velmi důležité věci: mají extrémně vysoké nároky a jsou netrpěliví. Ačkoli se mileniálové dokáží snadno přizpůsobit změnám a vyrovnat se s tlakem, jsou velmi vybíraví a uvědomují si své možnosti. To znamená, že vaše tradiční školení zaměstnanců nebude
Nástup mileniálů Přečtěte si více
V roce, kdy byl jinak zaznamenán solidní růst počtu pracovních míst, vynikal zpracovatelský průmysl jako jedno z odvětví, které zaostávalo. Není to tím, že by pracovní místa neexistovala. Spíše jde o to, že samotní výrobci mají větší potíže s obsazováním pracovních míst. Míra náboru zaměstnanců se snížila, protože odvětví se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Na stránkách
Hromadné najímání zaměstnanců pro prudký nárůst výroby Přečtěte si více
