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Mastering Video Recording for Work Instructions: Ein praktischer Leitfaden für die Werkstatt

In modernen Produktionsumgebungen kann die Klarheit der Arbeitsanweisungen über die Produktivität entscheiden. Dies gilt insbesondere für die Schulung neuer Mitarbeiter oder die Einhaltung hoher Produktionsstandards. Video ist kein Luxus mehr - es ist eine Notwendigkeit. Es überbrückt Wissenslücken, beschleunigt die Einarbeitung und reduziert kostspielige Fehler. Ob Sie nun Schichtleiter, Techniker oder Ausbilder in der Produktion sind, [...]

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Ein-Punkt-Lektionen (OPLs): Die Macht der Einfachheit in der Fertigungsschulung

Ausbildung / Von VIAR

In der schnelllebigen Welt der Fertigung ist Klarheit alles. Ganz gleich, ob Sie einen neuen Mitarbeiter schulen, ein Wartungsverfahren verbessern oder einen Sicherheitsstandard einführen, eine klare Kommunikation kann den Unterschied zwischen Erfolg und kostspieligen Fehlern ausmachen. An dieser Stelle kommen One-Point Lessons (OPLs) - auch bekannt als Single Point Lessons - ins Spiel. Was ist eine

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Größte Herausforderungen beim Onboarding von Mitarbeitern

Ausbildung / Von VIAR

Eine der grundlegenden Aufgaben jedes Unternehmens und der jeweiligen Manager ist es, eine reibungslose Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Wahrheit ist, dass Unternehmen heute mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert sind, wenn es um die Eingliederung neuer Mitarbeiter geht. Um einen reibungslosen Übergang und eine erfolgreiche Integration in das Unternehmen zu gewährleisten, ist es wichtig, dass

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Was ist ein Mitarbeitererlebnis und warum ist es wichtig?

Ausbildung / Von VIAR

Jedes Unternehmen investiert in das Kundenerlebnis. Und da Unternehmen zunehmend erkennen, dass Menschen ihr größtes Kapital sind, investieren sie auch in das Mitarbeitererlebnis. Das Mitarbeitererlebnis fasst zusammen, was Menschen im Laufe ihrer Tätigkeit in einem Unternehmen erleben und beobachten. Warum ist die Erfahrung der Mitarbeiter wichtig? Mitarbeitererfahrungen sind die Wahrnehmungen eines Mitarbeiters über seine

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Alte und junge Arbeiter geben ihr Fachwissen weiter

Wie können Sie das verborgene Expertenwissen in Ihrem Unternehmen nutzen?

Wissensmanagement, Ausbildung / Von VIAR

Die Hersteller sind mit einer massiven Welle von Pensionierungen konfrontiert. Da mehr als ein Viertel der Belegschaft über 55 Jahre alt ist, verlassen viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz mit einer Fülle von Wissen und Erfahrung. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass 57% der Baby-Boomer weniger als die Hälfte des Wissens weitergegeben haben, das für die Ausübung ihrer Tätigkeit erforderlich ist

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Eine Gruppe von Menschen arbeitet an Arbeitsanweisungen zur Verbesserung der Produktivität in der Fabrik

Wie Sie mit Arbeitsanweisungen die Produktivität in der Fertigung verbessern können

Ausbildung, Arbeitsanweisungen / Von VIAR

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, die Produktionsqualität und -effizienz zu verbessern, dann sollten Sie die Einführung eines Arbeitsanweisungssystems in Betracht ziehen. Arbeitsanweisungen sind Dokumente, die die Schritte eines Prozesses beschreiben und als Richtlinien für die Mitarbeiter dienen. Arbeitsanweisungen verbessern die Produktivität in der Fertigung, indem sie Mängel und Fehler reduzieren, neue Mitarbeiter schulen und

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Verschiedene Arten von Training

Ausbildung / Von VIAR

Die Schulung von Mitarbeitern und Managern ist in diesem sich wandelnden Umfeld absolut notwendig. Sie ist eine wichtige Aktivität, die dazu beiträgt, die Kompetenz der Mitarbeiter zu verbessern. Schulungen bieten den Mitarbeitern viele Vorteile, wie z.B. die Verbesserung der Effizienz und Effektivität, die Entwicklung von Selbstvertrauen und die Unterstützung des Selbstmanagements. Es gibt verschiedene Arten von Schulungen

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Ein junger und ein alter Arbeiter in einer Fabrik

Industrie 4.0 Investitionen in die Ausbildung von Arbeitnehmern steigen

Industrie 4.0, Ausbildung / Von VIAR

Viele Hersteller haben sich bisher nur auf die Integration von Industrie 4.0-Technologien konzentriert, die sich direkt auf die Effizienz, die Kostensenkung und die Gewinnmaximierung auswirken - die Aufrüstung und Vernetzung von Geräten. Diejenigen, die in dieser Ära erfolgreich sind, verfolgen jedoch einen ganzheitlicheren Ansatz. Sie haben verstanden, dass die digitale Transformation alle Geschäftsbereiche betrifft, vor allem aber,

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Zwei Arbeiter in einer Fabrik arbeiten zusammen

Cross-Training in der Fertigung - Was ist das und warum ist es wichtig?

Ausbildung / Von VIAR

Beim Cross-Training in Unternehmen, auch bekannt als Multiskilling, geht es darum, Mitarbeiter so zu schulen, dass sie flexibel auf wechselnde Produktionspläne reagieren können. Cross-Training zielt einfach darauf ab, die Fähigkeiten aller Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern. Auf diese Weise versteht jeder besser, was es braucht, um das Unternehmen zu führen. Die Idee ist, die Mitarbeiter zu befähigen, von innen heraus Unterstützung zu leisten

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Onboarding von Millennials

Ausbildung / Von VIAR

Wenn Ihr Unternehmen Millennials in seiner Belegschaft willkommen heißen möchte, müssen Sie zwei sehr wichtige Dinge berücksichtigen: Sie haben extrem hohe Erwartungen und sind ungeduldig. Obwohl Millennials sich leicht an Veränderungen anpassen und mit Druck umgehen können, sind sie sehr wählerisch und wissen um ihre Möglichkeiten. Das bedeutet, dass Ihre traditionelle Mitarbeiterschulung nicht

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