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Was ist ein Mitarbeitererlebnis und warum ist es wichtig?

Jedes Unternehmen investiert in das Kundenerlebnis. Und da Unternehmen zunehmend erkennen, dass Menschen ihr größtes Kapital sind, investieren sie auch in das Mitarbeitererlebnis. Das Mitarbeitererlebnis fasst zusammen, was Menschen im Laufe ihrer Tätigkeit in einem Unternehmen erleben und beobachten. Warum ist die Erfahrung der Mitarbeiter wichtig? Mitarbeitererfahrungen sind die Wahrnehmungen eines Mitarbeiters über seine [...]

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Alte und junge Arbeiter geben ihr Fachwissen weiter

Wie können Sie das verborgene Expertenwissen in Ihrem Unternehmen nutzen?

Wissensmanagement, Ausbildung / Von VIAR

Die Hersteller sind mit einer massiven Welle von Pensionierungen konfrontiert. Da mehr als ein Viertel der Belegschaft über 55 Jahre alt ist, verlassen viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz mit einer Fülle von Wissen und Erfahrung. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass 57% der Baby-Boomer weniger als die Hälfte des Wissens weitergegeben haben, das für die Ausübung ihrer Tätigkeit erforderlich ist

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Verschiedene Arten von Training

Ausbildung / Von VIAR

Die Schulung von Mitarbeitern und Managern ist in diesem sich wandelnden Umfeld absolut notwendig. Sie ist eine wichtige Aktivität, die dazu beiträgt, die Kompetenz der Mitarbeiter zu verbessern. Schulungen bieten den Mitarbeitern viele Vorteile, wie z.B. die Verbesserung der Effizienz und Effektivität, die Entwicklung von Selbstvertrauen und die Unterstützung des Selbstmanagements. Es gibt verschiedene Arten von Schulungen

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Ein junger und ein alter Arbeiter in einer Fabrik

Industrie 4.0 Investitionen in die Ausbildung von Arbeitnehmern steigen

Industrie 4.0, Ausbildung / Von VIAR

Viele Hersteller haben sich bisher nur auf die Integration von Industrie 4.0-Technologien konzentriert, die sich direkt auf die Effizienz, die Kostensenkung und die Gewinnmaximierung auswirken - die Aufrüstung und Vernetzung von Geräten. Diejenigen, die in dieser Ära erfolgreich sind, verfolgen jedoch einen ganzheitlicheren Ansatz. Sie haben verstanden, dass die digitale Transformation alle Geschäftsbereiche betrifft, vor allem aber,

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Die digitale Schulung wird von digitalen Mentoren durchgeführt

Digitale Fabriken erfordern eine digitale Ausbildung

Industrie 4.0 / Von VIAR

Die Digitalisierung verändert das Gesicht der Fertigungsunternehmen radikal. Digitale Fabriken verändern das verarbeitende Gewerbe, denn die Unternehmen setzen innovative Technologien ein und suchen nach Mitarbeitern mit grundlegend anderen Qualifikationen. Diese neuen digitalen Fabriken entstehen im Herzen Europas, um hochgradig individualisierte Produkte und Systeme zu produzieren. Ein Bereich, der viel Aufmerksamkeit erhält

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Zwei Arbeiter in einer Fabrik arbeiten zusammen

Cross-Training in der Fertigung - Was ist das und warum ist es wichtig?

Ausbildung / Von VIAR

Beim Cross-Training in Unternehmen, auch bekannt als Multiskilling, geht es darum, Mitarbeiter so zu schulen, dass sie flexibel auf wechselnde Produktionspläne reagieren können. Cross-Training zielt einfach darauf ab, die Fähigkeiten aller Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern. Auf diese Weise versteht jeder besser, was es braucht, um das Unternehmen zu führen. Die Idee ist, die Mitarbeiter zu befähigen, von innen heraus Unterstützung zu leisten

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Arbeiter bei der Einarbeitung mit einem Wasserstrahlschneider

Ausbildung am Arbeitsplatz für moderne Produktionsunternehmen

Industrie 4.0, Wissensmanagement, Ausbildung / Von VIAR

Seit einigen Jahren bereitet den Führungskräften in der Fertigungsindustrie der Mangel an Arbeitskräften Kopfzerbrechen. Warum gibt es nicht genug Arbeitskräfte? Die häufigste Antwort von Unternehmen und Interessenverbänden auf diese Frage ist, dass es eine grundlegende Qualifikationslücke gibt. Die Arbeitnehmer verfügen einfach nicht über die notwendigen Fähigkeiten, um in der heutigen hochtechnologischen Fertigungsindustrie zu arbeiten.

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Arbeiter, der eine Checkliste für eine Arbeitsanweisung erstellt

Warum Arbeitsanweisungen schreiben und warum sie wichtig sind

Schlanke Produktion, Ausbildung, Arbeitsanweisungen / Von VIAR

Kundenspezifische Produkte boomen, was bedeutet, dass die Losgrößen immer kleiner werden. Infolgedessen nimmt auch die Variation und Kombination verschiedener Aufgaben, die an einem Arbeitsplatz und von einem Mitarbeiter auszuführen sind, stark zu. Ein Mitarbeiter muss eine fast unendliche Anzahl von Prozessen beherrschen. Um nicht überfordert zu sein

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Masseneinstellung von Saisonarbeitern in einer Lebensmittelproduktionsstätte

Massenanstellungen für Produktionsspitzen

Industrie 4.0, Schlanke Produktion, Ausbildung / Von VIAR

In einem Jahr, das ansonsten ein solides Beschäftigungswachstum aufwies, stach die verarbeitende Industrie als ein Sektor hervor, der hinterherhinkte. Es ist nicht so, dass es keine Arbeitsplätze gäbe. Vielmehr ist es so, dass die Hersteller selbst Schwierigkeiten haben, Stellen zu besetzen. Die Einstellungsquote war rückläufig, da die Branche mit einer Qualifikationslücke kämpft. Die

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Wie kann man Augmented Reality für Schulungen nutzen?

Erweiterte Realität, Wissensmanagement, Ausbildung / Von VIAR

In 5 bis 10 Jahren werden zwei Drittel der Arbeitskräfte im verarbeitenden Gewerbe über 55 Jahre alt sein und sich dem Ruhestand nähern. Dies könnte zu einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in einer Reihe von Bereichen wie Energieversorgung, Telekommunikation und Fertigung führen. Augmented Reality (AR) ist nicht nur geeignet, die Probleme unserer alternden Belegschaft zu lösen

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