Tudta, hogy az egyik leggyakoribb munkahelyi sérülés a hát- és gerincsérülés, amelynek egyik fő oka az anyagmozgatás? Az anyagok nem megfelelő kezelése és tárolása, illetve az ezzel kapcsolatos műveletek elvégzése gyakran költséges sérülésekhez vezet, és erre a munkautasításokban külön ki kell térni. Akár a mozgatás [...]
Munkautasítások az anyagmozgatáshoz Olvass tovább
A munkautasítások fontosságát mutatja a munkavállalók irányítása a képzés, a referencia, a problémamegoldás és a folyamatos fejlesztés minőségi területein. A munkautasítások azonban nem csak egy újabb »dolog, amire a vállalatnak szüksége van«. A tartalmat gondosan kell létrehozni, a munkautasítások megírására vonatkozó konkrét irányelveket követve. A világos és tömör munkautasítások megírása döntő fontosságú a következőkben
Tippek a jó munkautasítások írásához Olvass tovább
A feldolgozóipari vezetők már évek óta nem tudnak aludni a munkaerőhiány miatt. Miért nincs elég munkaerő? A vállalatok és érdekvédelmi csoportok leggyakoribb válasza erre a kérdésre az, hogy alapvető készséghiány van. A munkavállalók egyszerűen nem rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyek a mai csúcstechnológiás gyártási munkahelyeken való működéshez szükségesek.
Munkahelyi képzés a modern gyártó vállalatok számára Olvass tovább
Az ügyfélspecifikus termékek fellendülőben vannak, ami azt jelenti, hogy a tételek mérete egyre kisebb és kisebb lesz. Ennek következtében a munkahelyen és a munkavállaló által elvégzendő különböző feladatok változatossága és kombinációja is meredeken növekszik. Egy munkavállalónak szinte végtelen számú folyamatot kell elsajátítania. Annak érdekében, hogy ne legyen túlterhelt
Miért írjunk munkautasításokat, és miért fontosak? Olvass tovább
Egy olyan évben, amikor a munkahelyek száma egyébként stabilan növekedett, a feldolgozóipar volt az egyik ágazat, amely lemaradt. Nem arról van szó, hogy nincsenek munkahelyek. Inkább arról van szó, hogy maguk a gyártók nehezebben töltik be az állásokat. A felvételi arány csökkent, mivel az iparág a szakképzettségi hiányosságokkal küzd. A
Tömeges munkaerő-felvétel a termelési csúcsok miatt Olvass tovább
Néhány évtizeddel ezelőtt a technológiai ismeretek az informatikai részlegekre korlátozódtak. A mai, technológiával telített világban azonban ezekre a készségekre gyakorlatilag minden alkalmazottnak szüksége van. A belső készséghiányok pótlása és annak biztosítása érdekében, hogy az alkalmazottak naprakészek legyenek a folyamatosan változó technikai ismeretek terén, az előrelátó vezérigazgatók a folyamatos átképzési és képzési programok felé fordulnak. A Világgazdaság szerint
A feldolgozóipari dolgozók átképzése Olvass tovább
5-10 éven belül a feldolgozóipari munkaerő kétharmada 55 évnél idősebb lesz, és közeledik a nyugdíjhoz. Ez számos területen - többek között az elektromos közművek, a távközlés és a gyártás területén - hiányt okozhat a szakképzett munkaerőből, a kiterjesztett valóság (AR) azonban nemcsak az öregedő munkaerővel kapcsolatos problémák megoldására alkalmas.
Hogyan használjuk a kiterjesztett valóságot a képzésben? Olvass tovább
