Minden vállalat jobban képzett alkalmazottakat akar. Mindenki a legmagasabb készségekkel és kompetenciaszinttel rendelkező termelőüzemek személyzetét akarja fejleszteni, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a kiválóság kihívásaival szembenézzünk, minden szempontból teljes mértékben. A készségmátrix ehhez elengedhetetlen eszköz. Mi az a készségmátrix? A készségmátrix egy vizuális eszköz [...]
Készségek mátrixa a gyártáshoz Olvass tovább
A törzsi tudás olyan információ vagy tudás, amely egy törzsön belül ismert, de azon kívül gyakran ismeretlen. A törzs ebben az értelemben olyan emberek csoportja vagy alcsoportja lehet, akik osztoznak az ilyen közös tudásban. Vállalati szempontból a törzsi tudás vagy know-how a szervezet kollektív bölcsessége. Ez az összes tudás és képesség összessége.
Mi a törzsi tudás Olvass tovább
Amikor a COVID-19 vírussal fertőzött személy köhög vagy kilélegzik, fertőzött folyadékcseppeket bocsát ki. A legtöbb ilyen csepp a közeli felületekre és tárgyakra - például asztalokra, asztalokra vagy telefonokra - hullik. Az emberek a COVID-19-et a fertőzött felületek vagy tárgyak érintésével - majd a szemük, orruk vagy szájuk megérintésével - kaphatják el. Ha a következő helyeken állnak
Munkahelyének felkészítése a COVID-19-re Olvass tovább
A raktári munka statisztikailag kockázatos. A nehéz tárgyakkal, gépekkel vagy targoncákkal végzett munka növeli a balesetek valószínűségét. A raktárakban a munkautasítások meghiúsulásának két fő oka van. Először is, az utasítások írója és a dolgozók közötti kommunikáció gyenge és nem kellően tesztelt. Másodszor, az eljárásokat úgy írják meg, hogy
Munkautasítások raktárak számára Olvass tovább
A mérőműszereket helyesen kell beállítani, és egyértelmű munkautasításokkal kell rendelkezniük. A mérőműszert használó minden alkalmazottnak pontosan tudnia kell, hogy mi a mérőműszer célja, hogyan kell használni, és hogyan kell elhagyni a mérés után. Ha az Ön vállalatának van laboratóriuma vagy termelési telephelye, jó eséllyel belefut néhány ilyen műszerbe.
Munkautasítások mérőműszerekhez Olvass tovább
A feldolgozóipari vezetők már évek óta nem tudnak aludni a munkaerőhiány miatt. Miért nincs elég munkaerő? A vállalatok és érdekvédelmi csoportok leggyakoribb válasza erre a kérdésre az, hogy alapvető készséghiány van. A munkavállalók egyszerűen nem rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyek a mai csúcstechnológiás gyártási munkahelyeken való működéshez szükségesek.
Munkahelyi képzés a modern gyártó vállalatok számára Olvass tovább
Egy vállalat hatékony és nyereséges működésének nagy része annak biztosítása, hogy minden berendezés optimálisan működjön. Rutinszerű megelőző karbantartást kell végezni. Sajnos a berendezések rendszeres ellenőrzése a vállalat működésének bizonyos területein gyakran figyelmen kívül marad, főként azért, mert a figyelem általában sürgősebb problémákra irányul. Amikor azonban a kisebb feladatok elmaradnak
Munkautasítások a megelőző karbantartáshoz Olvass tovább
Sétáljon végig bármelyik gyártóüzemben, és észre fogja venni a gondosan kidolgozott dokumentumokat, amelyek segítik a dolgozókat napi céljaik elérésében. A szabványos működési eljárások és a szabványos munkautasítások kulcsfontosságúak a gyártás sikeréhez. A dokumentumok felülvizsgálata, az auditok, a fegyelmezett problémamegoldási folyamat és - ami a legfontosabb - a szakértők hozzájárulása révén javíthatók.
Szabványos munkautasítások és szabványos műveleti eljárások Olvass tovább
Ahogy a világgazdaság az elmúlt években eltolódott, úgy váltak egyre összetettebbé, kritikusabbá és dinamikusabbá azok a döntések, hogy a gyártási értéklánc mely részeit hol állítsák elő. A munkaerőköltségek és a rendelkezésre állás mellett a vállalatok a gyártási helyszíneket az energiaköltségek, a logisztikai költségek, az adóvonzatok és az alábbiak alapján választják ki.
A gyártósorok áthelyezése Olvass tovább
A feldolgozóipar több mint két évszázada alkalmazza az új technológiákat, és új munkahelyeket biztosít a munkavállalók számára. Napjainkban az iparág izgalmas és exponenciális változásokon megy keresztül, mivel az olyan technológiák, mint a mesterséges intelligencia (AI), a robotika és a tárgyak internete (IoT) gyorsan megváltoztatják a munkahelyeket. Míg egyesek azt jósolták, hogy ezek az új technológiák munkahelyeket fognak megszüntetni,
A kulcsfontosságú tudás birtokosainak távozásának kezelése Olvass tovább
