{"id":8547,"date":"2020-02-11T14:00:29","date_gmt":"2020-02-11T14:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unity.si\/why-write-work-instructions-and-why-are-they-important\/"},"modified":"2021-03-19T08:50:59","modified_gmt":"2021-03-19T08:50:59","slug":"miert-irjunk-munkautasitasokat-es-miert-fontosak-ezek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rewo.io\/hu\/why-write-work-instructions-and-why-are-they-important\/","title":{"rendered":"Mi\u00e9rt \u00edrjunk munkautas\u00edt\u00e1sokat, \u00e9s mi\u00e9rt fontosak?"},"content":{"rendered":"

\u00dcgyf\u00e9lspecifikus term\u00e9kek<\/a> fellend\u00fcl\u0151ben vannak, ami azt jelenti, hogy a t\u00e9telek m\u00e9rete egyre kisebb \u00e9s kisebb. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben a munkahelyen \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal elv\u00e9gzend\u0151 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatok v\u00e1ltozatoss\u00e1ga \u00e9s kombin\u00e1ci\u00f3ja is meredeken n\u00f6vekszik. Egy munkav\u00e1llal\u00f3nak szinte v\u00e9gtelen sz\u00e1m\u00fa folyamatot kell elsaj\u00e1t\u00edtania. Ahhoz, hogy ne legyen t\u00falterhelt, \u00e9s ne felejtsen el semmit a folyamatv\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n, egyszer\u0171en \u00e9s gyorsan hozz\u00e1 kell f\u00e9rnie a munkautas\u00edt\u00e1sokhoz. Ugyanakkor a szakk\u00e9pzett munkaer\u0151hi\u00e1ny miatt a v\u00e1llalatoknak a szakk\u00e9pzetlen munkav\u00e1llal\u00f3k nagyon gyors betan\u00edt\u00e1s\u00e1val kell szemben\u00e9zni\u00fck. Mindent egybevetve, a j\u00f3 munkautas\u00edt\u00e1sok a mai lean gy\u00e1rt\u00f3k fontos eszk\u00f6zei.<\/p>\n\n\n\n

Az elj\u00e1r\u00e1sok \u00e9s a protokollok mind a vezet\u00e9s, mind a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra kulcsfontoss\u00e1g\u00faak; a szervezet minim\u00e1lis vezet\u00e9si elv\u00e1r\u00e1sainak meg\u00e9rt\u00e9se, valamint a napi m\u0171veletekre, a nem szabv\u00e1nyos feladatokra \u00e9s a v\u00e9szhelyzetekre vonatkoz\u00f3 utas\u00edt\u00e1sok \u00e9s \u00fatmutat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa a munkafeladatokra vonatkoz\u00f3an. A szabv\u00e1nyos\u00edt\u00e1s c\u00e9lja, hogy kevesebb er\u0151forr\u00e1ssal, kevesebb id\u0151vel \u00e9s kevesebb er\u0151fesz\u00edt\u00e9ssel t\u00f6bbet lehessen el\u00e9rni. Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg m\u00e1r azonos\u00edtotta a legjobb gyakorlatokat - azokat, amelyek meg\u0151rzik az \u00e9rt\u00e9ket, mik\u00f6zben kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6lik a pazarl\u00e1st. <\/p>\n\n\n\n

\"Munkav\u00e1llal\u00f3,<\/figure>\n\n\n\n

Mi\u00e9rt fontosak a munkautas\u00edt\u00e1sok?<\/h2>\n\n\n\n

A munkautas\u00edt\u00e1sokat az\u00e9rt k\u00e9sz\u00edtik, hogy a dolgoz\u00f3kat n\u00e9gy kulcsfontoss\u00e1g\u00fa min\u0151s\u00e9gi ter\u00fcleten ir\u00e1ny\u00edts\u00e1k: k\u00e9pz\u00e9s, referencia, probl\u00e9mamegold\u00e1s \u00e9s folyamatos fejleszt\u00e9s. Haszn\u00e1lja ezt a n\u00e9gy okot a hasznos munkautas\u00edt\u00e1sok meg\u00edr\u00e1s\u00e1hoz. <\/p>\n\n\n\n

\u00daj munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00e9pz\u00e9se<\/h3>\n\n\n\n

A k\u00e9pz\u00e9s a alapvet\u0151 els\u0151 l\u00e9p\u00e9s<\/a> annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy az emberek kompetensek legyenek feladataik ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ban. Fontos, hogy a min\u0151s\u00e9gtervez\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gek keret\u00e9ben meghat\u00e1rozzuk, hogy az egyes funkci\u00f3k milyen t\u00edpus\u00fa k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szes\u00fclnek. Ugyanilyen fontos annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy az oktat\u00f3k v\u00e9grehajts\u00e1k a tervet, bele\u00e9rtve az utas\u00edt\u00e1sok jav\u00edt\u00e1s\u00e1t is.<\/p>\n\n\n\n

Az \u00faj alkalmazottaknak a folyamatszak\u00e9rt\u0151vel kell kezdeni\u00fck a k\u00e9pz\u00e9st, hogy megfigyelhess\u00e9k, hogyan kell a folyamatot v\u00e9grehajtani. Itt ker\u00fcl sor a r\u00e9szletes k\u00e9pz\u00e9si megbesz\u00e9l\u00e9sekre \u00e9s a gyakorlati tev\u00e9kenys\u00e9gekre a szak\u00e9rt\u0151 \u00e9s a gyakornok k\u00f6z\u00f6tt. Az oktat\u00f3 a munkautas\u00edt\u00e1sokat haszn\u00e1lja, hogy az \u00faj alkalmazottak meg\u00e9rts\u00e9k az \u00e1ltaluk elv\u00e9gzend\u0151 feladatok alapj\u00e1t. A folyamat lehet\u0151s\u00e9get ad a munkautas\u00edt\u00e1s tartalm\u00e1nak tov\u00e1bbi fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1ra. A veter\u00e1n meger\u0151s\u00edtheti a meghat\u00e1rozott l\u00e9p\u00e9seket, az \u00faj alkalmazott pedig meger\u0151s\u00edtheti a folyamat \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n

A referencia m\u00e9rt\u00e9kegys\u00e9ge <\/h3>\n\n\n\n

Ennek a min\u0151s\u00e9gi tev\u00e9kenys\u00e9gnek mind a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sre, mind az utas\u00edt\u00e1sok form\u00e1tum\u00e1ra \u00f6sszpontos\u00edtania kell. A dokument\u00e1ci\u00f3t \u00fagy kell megval\u00f3s\u00edtani, hogy a dolgoz\u00f3knak ne kelljen f\u00e9lni\u00fck att\u00f3l, hogy a felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00fckh\u00f6z kapcsol\u00f3d\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat meg kelljen keresni\u00fck. <\/p>\n\n\n\n

Miut\u00e1n az alkalmazottakat kik\u00e9pezt\u00e9k, \u00e9s bebizony\u00edtott\u00e1k, hogy k\u00e9pesek hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9sre, biztos\u00edtani kell, hogy a munkautas\u00edt\u00e1sok k\u00e9rd\u00e9s eset\u00e9n rendelkez\u00e9sre \u00e1lljanak. Az utas\u00edt\u00e1sokat k\u00f6nnyen \u00e9rthet\u0151 form\u00e1ban kell bemutatni, hogy a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s \u00e9s az \u00e1ttekint\u00e9s ne raboljon \u00e9rt\u00e9kes id\u0151t.<\/p>\n\n\n\n

\u00cdrja le, hogyan kell az utas\u00edt\u00e1st v\u00e9grehajtani az egyes alapfeladatokra jellemz\u0151en. Ker\u00fclje annak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t, hogy mi\u00e9rt v\u00e9gzik a tev\u00e9kenys\u00e9get. Nem kell, hogy a szak\u00e9rt\u0151i szervezetnek \u00fajra meg kelljen er\u0151s\u00edtenie, hogy mi\u00e9rt van sz\u00fcks\u00e9g az alapfeladatokra. Ha a \u201cmi\u00e9rt\u201d inform\u00e1ci\u00f3t meg kell hat\u00e1rozni, tartsa azt a munkautas\u00edt\u00e1st\u00f3l elk\u00fcl\u00f6n\u00edtve, \u00e9s a kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat csak referenciak\u00e9nt szolg\u00e1l\u00f3 k\u00e9pz\u00e9si dokumentumk\u00e9nt tegye el\u00e9rhet\u0151v\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Probl\u00e9mamegold\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n

A probl\u00e9mamegold\u00e1s olyan min\u0151s\u00e9gi tev\u00e9kenys\u00e9g, amely annak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00f6sszpontos\u00edt, hogy a t\u00e1mogat\u00f3 folyamatok megfelel\u0151en legyenek meghat\u00e1rozva a term\u00e9kmin\u0151s\u00e9g el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. A dokument\u00e1ci\u00f3ra gyakran kell hivatkozni a relevancia fenntart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n

A munkautas\u00edt\u00e1sok kulcsfontoss\u00e1g\u00faak hivatkozand\u00f3 dokumentumok<\/a> amikor bels\u0151 vagy k\u00fcls\u0151 nem megfelel\u0151s\u00e9geket azonos\u00edtanak. A munkautas\u00edt\u00e1sok fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t tegye a korrekci\u00f3s int\u00e9zked\u00e9sek folyamat\u00e1nak r\u00e9sz\u00e9v\u00e9. K\u00e9rdezze meg, hogy az al\u00e1t\u00e1maszt\u00f3 utas\u00edt\u00e1s megfelel\u0151en hat\u00e1rozza-e meg a folyamatot, majd audit\u00e1lja az utas\u00edt\u00e1st a megfelel\u0151 meghat\u00e1roz\u00e1s meger\u0151s\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n

Az \u00fczemeltet\u0151\/munkav\u00e1llal\u00f3 nem vonhat\u00f3 teljes m\u00e9rt\u00e9kben felel\u0151ss\u00e9gre, ha a k\u00e9pz\u00e9si feljegyz\u00e9seket egy nem megfelel\u0151en meghat\u00e1rozott munkautas\u00edt\u00e1sra \u00edrj\u00e1k. Ha a feladatot megfelel\u0151en defini\u00e1lt\u00e1k, a k\u00e9pz\u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dj\u00e1t esetleg fel\u00fcl kell vizsg\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n

Folyamatos fejleszt\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

A munkautas\u00edt\u00e1sok nem lehetnek stagn\u00e1l\u00f3 dokumentumok, amelyekhez csak akkor f\u00e9rnek hozz\u00e1, amikor az ellen\u0151r\u00f6k k\u00e9rik \u0151ket. A munkautas\u00edt\u00e1sok fel\u00fclvizsg\u00e1lata, amikor fejleszt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket azonos\u00edtanak, azt mutatja, hogy azok \u201c\u00e9l\u0151 dokumentumok\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Az utas\u00edt\u00e1sokat a dokumentumok fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1val, ellen\u0151rz\u00e9sekkel, fegyelmezett probl\u00e9mamegold\u00f3 folyamattal \u00e9s - ami a legfontosabb - a feladatokat v\u00e9gz\u0151 szak\u00e9rt\u0151k hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1val lehet jav\u00edtani. A jelenlegi dokument\u00e1ci\u00f3nak kell minden fejleszt\u00e9s kiindul\u00f3pontj\u00e1nak lennie. Mindig a megl\u00e9v\u0151 dokument\u00e1ci\u00f3t jav\u00edtsa, miel\u0151tt \u00faj dokumentumot hozna l\u00e9tre. A mennyis\u00e9g nem egyenl\u0151 a folyamatos fejleszt\u00e9ssel.<\/p>\n\n\n\n

Annak meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa, hogy a munkautas\u00edt\u00e1sok n\u00e9gy kulcsfontoss\u00e1g\u00fa c\u00e9lt szolg\u00e1lnak, bizony\u00edt\u00e9kot szolg\u00e1ltat arra, hogy a szervezet fejlett min\u0151s\u00e9gtervez\u00e9st folytat. Ez azt mutatja, hogy a szervezet a munkautas\u00edt\u00e1s-folyamatot fontosabbnak tartja, mint a leg\u00fajabb min\u0151s\u00e9gi szabv\u00e1ny \u00e1ltal el\u0151\u00edrt k\u00f6vetelm\u00e9nyt. Azt is bizony\u00edtja, hogy a fels\u0151 vezet\u00e9s meg\u00e9rti annak fontoss\u00e1g\u00e1t, hogy az ilyen dokument\u00e1ci\u00f3t megfelel\u0151en hozz\u00e1k l\u00e9tre, alkalmazz\u00e1k, haszn\u00e1lj\u00e1k \u00e9s jav\u00edtj\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n

\"Munkavezet\u00e9st<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Megfelel\u0151 munkautas\u00edt\u00e1sok n\u00e9lk\u00fcl nem leszel k\u00e9pes versenyezni<\/h2>\n\n\n\n

A magas sz\u00ednvonal\u00fa munkautas\u00edt\u00e1sok jelent\u0151s\u00e9ge folyamatosan n\u00f6vekszik. Az olyan id\u0151kben, amikor a szakk\u00e9pzett munkaer\u0151 hi\u00e1nya<\/a>, a kis t\u00e9telek \u00e9s a v\u00e1ltozatos gy\u00e1rt\u00e1s, a pontos munkautas\u00edt\u00e1sok a 21. sz\u00e1zad arany\u00e1t jelentik. Itt megtudhatja, hogyan kell professzion\u00e1lis munkautas\u00edt\u00e1st k\u00e9sz\u00edteni, \u00e9s mire kell figyelni. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Customer-specific products are booming, wich means that batch sizes are getting smaller and smaller. As a result, the variation and combination of different tasks to be performed at a workplace and by an employee are also increasing sharply. An employee has to master an almost infinite number of processes. In order not to be overtaxed […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[26,40,53],"tags":[27,41,54],"post_folder":[],"class_list":["post-8547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lean-manufacturing","category-training","category-work-instructions","tag-lean-manufacturing","tag-training","tag-work-instructions"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp.jpg",1920,1277,false],"thumbnail":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp-768x511.jpg",768,511,true],"large":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp-1024x681.jpg",1024,681,true],"1536x1536":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp-1536x1022.jpg",1536,1022,true],"2048x2048":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp.jpg",1920,1277,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/rewo.io\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/checklist-comp.jpg",18,12,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"VIAR","author_link":"https:\/\/rewo.io\/hu\/author\/viar\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Customer-specific products are booming, wich means that batch sizes are getting smaller and smaller. As a result, the variation and combination of different tasks to be performed at a workplace and by an employee are also increasing sharply. An employee has to master an almost infinite number of processes. In order not to be overtaxed…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8547"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8547\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8547"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/rewo.io\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=8547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}