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La formazione digitale sarà svolta da mentori digitali

Le fabbriche digitali richiedono una formazione digitale

La digitalizzazione sta cambiando radicalmente il volto delle aziende manifatturiere. Le fabbriche digitali stanno trasformando l'industria manifatturiera, in quanto le aziende implementano tecnologie innovative e cercano dipendenti con qualifiche fondamentalmente diverse. Queste nuove fabbriche digitali stanno nascendo nel cuore dell'Europa per produrre prodotti e sistemi altamente personalizzati. Un'area che sta ricevendo molti [...]

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Due operai in una fabbrica che lavorano insieme

Formazione trasversale nel settore manifatturiero - Cos'è e perché è importante?

Formazione / Di VIAR

La formazione trasversale nelle operazioni commerciali, nota anche come multiskilling, prevede la formazione dei dipendenti per una risposta flessibile ai cambiamenti dei programmi di produzione. La formazione trasversale mira semplicemente a costruire le competenze di tutti i dipendenti dell'azienda. In questo modo tutti capiscono meglio cosa serve per gestire l'azienda. L'idea è quella di dare ai dipendenti la possibilità di fornire un supporto dall'interno.

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L'uso dei codici QR nella produzione

Produzione snella / Di VIAR

Un codice QR (abbreviato in Quick Response code) è un tipo di codice a barre a matrice (o codice a barre bidimensionale) progettato per la prima volta nel 1994 per l'industria automobilistica in Giappone. Un codice a barre è un'etichetta ottica leggibile dalla macchina che contiene informazioni sull'articolo a cui è applicata. In pratica, i codici QR contengono spesso dati per un localizzatore,

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Matrice delle competenze per la produzione

Gestione della conoscenza, Produzione snella / Di VIAR

Ogni azienda vuole dipendenti più qualificati. Tutti vogliono sviluppare il personale degli impianti di produzione con le più alte capacità e lo standard di competenza che ci permetta di affrontare le sfide dell'eccellenza, completa in tutti gli aspetti. Una matrice di competenze è uno strumento fondamentale per farlo. Che cos'è una matrice di competenze? La Matrice delle competenze è uno strumento visivo

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Riduzione dei tempi di cambio formato con le Istruzioni di lavoro standard

Produzione snella / Di VIAR

Al giorno d'oggi, con un'economia globale di libero mercato, caratterizzata da una forte concorrenza e dalla variabilità che si verifica nei macro- e micro-ambienti, le imprese implementano strumenti e metodi che consentono di raccogliere dati attuali e affidabili (qualitativi e quantitativi) relativi a varie parti del suo funzionamento e, con un'adeguata elaborazione e presentazione, indicano le aree di miglioramento dei processi e di riduzione degli sprechi,

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I lavoratori esperti possiedono molte conoscenze tribali.

Che cos'è la conoscenza tribale

Gestione della conoscenza / Di VIAR

La conoscenza tribale è un'informazione o una conoscenza che è nota all'interno di una tribù, ma spesso sconosciuta al di fuori di essa. Una tribù, in questo senso, può essere un gruppo o un sottogruppo di persone che condividono questa conoscenza comune. Da una prospettiva aziendale, la conoscenza tribale o know-how è la saggezza collettiva dell'organizzazione. È la somma di tutte le conoscenze e le capacità di tutti i membri dell'organizzazione.

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Preparare il suo posto di lavoro per il COVID-19

Gestione della conoscenza / Di VIAR

Quando una persona affetta da COVID-19 tossisce o espira, rilascia goccioline di liquido infetto. La maggior parte di queste goccioline cade su superfici e oggetti vicini, come scrivanie, tavoli o telefoni. Le persone possono contrarre la COVID-19 toccando superfici o oggetti contaminati - e poi toccandosi gli occhi, il naso o la bocca. Se si trova nel raggio di

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L'inserimento dei Millennials

Formazione / Di VIAR

Se la sua azienda desidera accogliere i Millennial nella sua forza lavoro, deve considerare due cose molto importanti: hanno aspettative estremamente elevate e sono impazienti. Sebbene i Millennial siano in grado di adattarsi facilmente ai cambiamenti e di gestire le pressioni, sono molto selettivi e consapevoli delle loro opzioni. Ciò significa che la formazione tradizionale dei dipendenti non

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Lavoratore che utilizza un carrello elevatore in un magazzino

Istruzioni di lavoro per i magazzini

Industria 4.0, Gestione della conoscenza, istruzioni di lavoro / Di VIAR

Il lavoro di magazzino è, statisticamente parlando, rischioso. Lavorare con oggetti pesanti, macchinari o carrelli elevatori aumenta la probabilità di incidenti. Ci sono due ragioni principali per il fallimento delle istruzioni di lavoro nei magazzini. In primo luogo, la comunicazione tra chi scrive le istruzioni e i lavoratori è scarsa e non sufficientemente testata. In secondo luogo, le procedure sono scritte in modo

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Istruzioni di lavoro standard (SWI) e produzione snella

Produzione snella / Di VIAR

Le istruzioni di lavoro standard o standardizzate (SWI) sono istruzioni, specificamente progettate per garantire la coerenza, la tempistica e la ripetizione dei processi. Le riconoscerà come documenti stampati, collocati su tavoli o lavagne accanto alle postazioni di lavoro degli operatori. Le istruzioni di lavoro standard sono soggette all'approccio di miglioramento continuo della produzione snella, chiamato anche Kaizen. Si riferisce a

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