Formazione | REWO

Padroneggiare la registrazione video per le istruzioni di lavoro: Una guida pratica per l'officina

Nei moderni ambienti di produzione, la chiarezza delle istruzioni di lavoro può fare la differenza in termini di produttività. Questo vale soprattutto per la formazione di nuovi operatori o per il mantenimento di elevati standard di produzione. Il video non è più un lusso, ma una necessità. Colma le lacune di conoscenza, accelera l'inserimento e riduce i costosi errori. Che sia un capo turno, un tecnico o un formatore di produzione, [...]

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Lezioni in un punto (OPL): Il potere della semplicità nella formazione manifatturiera

Formazione / Di VIAR

Nel mondo frenetico della produzione, la chiarezza è tutto. Che stia formando un nuovo operatore, migliorando una procedura di manutenzione o introducendo uno standard di sicurezza, una comunicazione chiara può fare la differenza tra il successo e i costosi errori. È qui che entrano in gioco le lezioni in un punto (OPL), note anche come lezioni in un punto. Che cos'è una

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Le maggiori sfide per l'inserimento dei dipendenti

Formazione / Di VIAR

Una delle responsabilità fondamentali di qualsiasi organizzazione e dei rispettivi manager è quella di garantire un onboarding fluido dei nuovi assunti. La verità è che oggi le organizzazioni si trovano di fronte a una serie di sfide quando si tratta di inserire i nuovi dipendenti. Per garantire una transizione fluida e un'integrazione di successo nell'azienda, è importante

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Che cos'è l'esperienza dei dipendenti e perché è importante?

Formazione / Di VIAR

Ogni azienda investe nell'esperienza del cliente. E poiché le organizzazioni riconoscono sempre più le persone come i loro beni più importanti, investono anche nell'esperienza dei dipendenti. L'esperienza del dipendente racchiude ciò che le persone incontrano e osservano nel corso della loro permanenza in un'organizzazione. Perché l'esperienza dei dipendenti è importante? L'esperienza del dipendente è la percezione che un lavoratore ha del suo

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I lavoratori anziani e giovani si passano le conoscenze degli esperti

Come catturare la conoscenza esperta nascosta nella sua azienda?

Gestione della conoscenza, Formazione / Di VIAR

I produttori stanno affrontando una massiccia ondata di pensionamenti. Con oltre un quarto della forza lavoro di età superiore ai 55 anni, molti lavoratori stanno lasciando il proprio posto di lavoro con un bagaglio di conoscenze ed esperienze. Una recente indagine ha rilevato che 57% dei Baby Boomers hanno condiviso meno della metà delle conoscenze necessarie per svolgere il loro lavoro.

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Un gruppo di persone lavora sulle istruzioni di lavoro per migliorare la produttività della fabbrica.

Come utilizzare le istruzioni di lavoro per migliorare la produttività nel settore manifatturiero

Formazione, istruzioni di lavoro / Di VIAR

Se sta cercando un modo per migliorare la qualità e l'efficienza della produzione, potrebbe prendere in considerazione l'implementazione di un sistema di istruzioni di lavoro. Le istruzioni di lavoro sono documenti che descrivono le fasi di un processo e vengono utilizzate come linee guida per i lavoratori. Le istruzioni di lavoro migliorano la produttività della produzione, riducendo i difetti e gli errori, formando i nuovi dipendenti e

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Diversi tipi di formazione

Formazione / Di VIAR

La formazione dei dipendenti e dei manager è assolutamente essenziale in questo ambiente in continua evoluzione. È un'attività importante che aiuta a migliorare le competenze dei dipendenti. La formazione offre molti vantaggi ai dipendenti, come il miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia, lo sviluppo della fiducia in se stessi e l'assistenza all'autogestione. Esistono diversi tipi di formazione

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Un operaio giovane e uno anziano in una fabbrica

Aumentano gli investimenti di Industria 4.0 nella formazione dei lavoratori

Industria 4.0, Formazione / Di VIAR

Molti produttori in passato si sono concentrati solo sull'integrazione delle tecnologie Industry 4.0 che avevano un impatto diretto sull'efficienza, sulla riduzione dei costi e sulla massimizzazione dei profitti - aggiornando e collegando le apparecchiature. Tuttavia, coloro che stanno prosperando in questa epoca stanno adottando un approccio più olistico. Hanno capito che la trasformazione digitale si applica a tutte le aree aziendali, in particolare,

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Due operai in una fabbrica che lavorano insieme

Formazione trasversale nel settore manifatturiero - Cos'è e perché è importante?

Formazione / Di VIAR

La formazione trasversale nelle operazioni commerciali, nota anche come multiskilling, prevede la formazione dei dipendenti per una risposta flessibile ai cambiamenti dei programmi di produzione. La formazione trasversale mira semplicemente a costruire le competenze di tutti i dipendenti dell'azienda. In questo modo tutti capiscono meglio cosa serve per gestire l'azienda. L'idea è quella di dare ai dipendenti la possibilità di fornire un supporto dall'interno.

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L'inserimento dei Millennials

Formazione / Di VIAR

Se la sua azienda desidera accogliere i Millennial nella sua forza lavoro, deve considerare due cose molto importanti: hanno aspettative estremamente elevate e sono impazienti. Sebbene i Millennial siano in grado di adattarsi facilmente ai cambiamenti e di gestire le pressioni, sono molto selettivi e consapevoli delle loro opzioni. Ciò significa che la formazione tradizionale dei dipendenti non

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