Come trasferire le conoscenze alla prossima generazione di lavoratori
Il divario di conoscenze che si crea in seguito all'uscita dei Baby Boomers dal mondo del lavoro può essere enorme. Le aziende che non pianificano i cambi generazionali rischiano di rimanere indietro e di perdere terreno rispetto alla concorrenza. Ora più che mai, è essenziale avere un piano di successione, un processo per identificare e sviluppare nuovi leader che possano sostituire [...]
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