gestione della conoscenza

Il direttore dello stabilimento è seduto dietro il suo tavolo

Come diventare un direttore di stabilimento di successo al giorno d'oggi?

Incaricata di supervisionare le operazioni di uno stabilimento, una direttrice di stabilimento trascorre la sua giornata destreggiandosi tra diverse responsabilità e lavorando a stretto contatto con un ampio assortimento di persone. I migliori direttori di stabilimento utilizzano una combinazione di esperienza nel settore manifatturiero, attenzione ai dettagli e capacità umane per operare in modo efficace. Cosa fa un direttore di stabilimento? I direttori di stabilimento sono [...]

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I lavoratori anziani e giovani si passano le conoscenze degli esperti

Come catturare la conoscenza esperta nascosta nella sua azienda?

Gestione della conoscenza, Formazione / Di VIAR

I produttori stanno affrontando una massiccia ondata di pensionamenti. Con oltre un quarto della forza lavoro di età superiore ai 55 anni, molti lavoratori stanno lasciando il proprio posto di lavoro con un bagaglio di conoscenze ed esperienze. Una recente indagine ha rilevato che 57% dei Baby Boomers hanno condiviso meno della metà delle conoscenze necessarie per svolgere il loro lavoro.

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Quaderni impilati utilizzati per la gestione dei documenti

La differenza tra Gestione dei documenti e Gestione della conoscenza

Gestione della conoscenza / Di VIAR

Quando si tratta di organizzare le informazioni, le due soluzioni più comuni sono la gestione dei documenti e la gestione della conoscenza. Molti imprenditori pensano che la gestione dei documenti e la gestione della conoscenza siano la stessa cosa. In questo articolo, analizzeremo le differenze tra le due soluzioni e spiegheremo quando è necessario implementare un sistema di gestione della conoscenza e quando è necessario implementare un sistema di gestione della conoscenza.

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Matrice delle competenze per la produzione

Gestione della conoscenza, Produzione snella / Di VIAR

Ogni azienda vuole dipendenti più qualificati. Tutti vogliono sviluppare il personale degli impianti di produzione con le più alte capacità e lo standard di competenza che ci permetta di affrontare le sfide dell'eccellenza, completa in tutti gli aspetti. Una matrice di competenze è uno strumento fondamentale per farlo. Che cos'è una matrice di competenze? La Matrice delle competenze è uno strumento visivo

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I lavoratori esperti possiedono molte conoscenze tribali.

Che cos'è la conoscenza tribale

Gestione della conoscenza / Di VIAR

La conoscenza tribale è un'informazione o una conoscenza che è nota all'interno di una tribù, ma spesso sconosciuta al di fuori di essa. Una tribù, in questo senso, può essere un gruppo o un sottogruppo di persone che condividono questa conoscenza comune. Da una prospettiva aziendale, la conoscenza tribale o know-how è la saggezza collettiva dell'organizzazione. È la somma di tutte le conoscenze e le capacità di tutti i membri dell'organizzazione.

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Linea di assemblaggio auto o linea di produzione

Trasferimento delle linee di produzione

Gestione della conoscenza, Tecnologia / Di VIAR

Poiché l'economia mondiale si è spostata negli ultimi anni, le scelte su quali parti della catena del valore manifatturiero saranno prodotte dove sono diventate più complesse, più critiche e più dinamiche. Oltre al costo e alla disponibilità della manodopera, le aziende scelgono i luoghi di produzione in base ai costi energetici, ai costi logistici, alle implicazioni fiscali e all'impatto che hanno sul mercato.

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I lavoratori esperti sono detentori di conoscenza

Gestire la partenza dei detentori di conoscenze chiave

Gestione della conoscenza / Di VIAR

Per oltre due secoli, l'industria manifatturiera ha adottato nuove tecnologie e fornito nuovi posti di lavoro ai lavoratori. Oggi, il settore sta vivendo un cambiamento entusiasmante ed esponenziale, in quanto tecnologie come l'intelligenza artificiale (AI), la robotica e l'Internet delle cose (IoT) stanno rapidamente cambiando il posto di lavoro. Alcuni avevano previsto che queste nuove tecnologie avrebbero eliminato i posti di lavoro,

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Come utilizzare la realtà aumentata per la formazione?

Realtà aumentata, Gestione della conoscenza, Formazione / Di VIAR

Tra 5-10 anni, due terzi della forza lavoro manifatturiera avrà più di 55 anni e si avvicinerà alla pensione. Sebbene questo possa creare una carenza di lavoratori qualificati in diversi settori, tra cui le utenze elettriche, le telecomunicazioni e la manifattura, la realtà aumentata (AR) è pronta non solo ad affrontare i problemi della nostra forza lavoro che invecchia, ma anche a risolvere i problemi della nostra azienda.

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Come trasferire le conoscenze alla prossima generazione di lavoratori

Gestione della conoscenza / Di VIAR

Il divario di conoscenze che si crea in seguito all'uscita dei Baby Boomers dal mondo del lavoro può essere enorme. Le aziende che non pianificano i cambi generazionali rischiano di rimanere indietro e di perdere terreno rispetto alla concorrenza. Ora più che mai, è essenziale avere un piano di successione, un processo di identificazione e sviluppo di nuovi leader che possano sostituire le persone che hanno perso il lavoro.

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8 motivi per cui la sua azienda dovrebbe utilizzare le istruzioni di lavoro visive

Sviluppo, Gestione della conoscenza / Di VIAR

Sapeva che le persone ricordano solo il 10% di ciò che leggono? Se si aggiungono delle immagini, la percentuale raddoppia. I video e l'interazione migliorano ulteriormente. Ecco perché il trasferimento di conoscenze nelle situazioni di lavoro è più efficace quando si basa su immagini e video. Le istruzioni di lavoro visive sono facili da addestrare e da

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