{"id":8558,"date":"2020-02-24T08:13:38","date_gmt":"2020-02-24T08:13:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unity.si\/on-the-job-training-for-modern-manufacturing-companies\/"},"modified":"2026-02-09T14:01:22","modified_gmt":"2026-02-09T14:01:22","slug":"formazione-sul-lavoro-per-le-aziende-manifatturiere-moderne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rewo.io\/it\/on-the-job-training-for-modern-manufacturing-companies\/","title":{"rendered":"Formazione sul posto di lavoro per le aziende manifatturiere moderne"},"content":{"rendered":"

I dirigenti del settore manifatturiero stanno perdendo il sonno per la carenza di lavoratori da qualche anno. Perch\u00e9 non ci sono abbastanza lavoratori? La risposta pi\u00f9 comune a questa domanda da parte delle aziende e dei gruppi di difesa \u00e8 che c'\u00e8 un gap di competenze fondamentale. I lavoratori non hanno le competenze necessarie per operare nell'odierno ambiente di lavoro manifatturiero ad alta tecnologia. La risposta potrebbe essere un'efficiente formazione sul posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

\"L'operaio<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Importanza della formazione continua sul posto di lavoro<\/h2>\n\n\n\n

La tecnologia di produzione avanzata sta trasformando l'immagine dell'impiego nel settore manifatturiero da un lavoro sudato di ultima istanza a un'occupazione intellettualmente impegnativa. Rendendo la conoscenza una parte implicita della pratica manifatturiera, sia per i lavoratori che per i dirigenti, la tecnologia manifatturiera avanzata sta creando l'esigenza di un'azienda che si occupi della gestione delle risorse umane. forza lavoro pi\u00f9 istruita<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Lo sviluppo delle competenze nel settore manifatturiero non avviene in astratto. \u00c8 legato a una serie di obiettivi, in particolare alla creazione e al mantenimento di una forza lavoro manifatturiera ben formata, flessibile e motivata, che comprenda sia i lavoratori potenziali sia i lavoratori attuali a tutti i livelli convenzionali, compresi i professionisti e i dirigenti tecnici, i tecnici di medio livello e il personale di officina.<\/p>\n\n\n\n

La tecnologia sta colmando il divario<\/h2>\n\n\n\n

La formazione dei lavoratori con le nuove tecnologie \u00e8 l'obiettivo di molte aziende. Tecnologie Honeywell<\/a> sta utilizzando nuove tecnologie per aiutare le aziende a imbarcare e formare i lavoratori. Queste tecnologie - che vanno dal istruzioni video<\/a> all'AR\/VR -, insieme agli indossabili intelligenti, consentono di acquisire e trasferire le conoscenze in modi nuovi ed efficienti. Invece del tradizionale apprendimento in aula, il programma di formazione di Honeywell permette a qualcuno di eseguire effettivamente il compito e quindi la curva di apprendimento \u00e8 molto pi\u00f9 veloce.<\/p>\n\n\n\n

Accelerare la curva di apprendimento \u00e8 particolarmente importante, dal momento che i lavoratori pi\u00f9 giovani non sono disposti a spendere i 15 anni di formazione che erano necessari per essere competenti nello svolgimento di alcuni di questi lavori. La formazione digitale \u00e8 particolarmente interessante per i millennial che sono cresciuti con la tecnologia e vogliono che questa sia parte integrante del loro lavoro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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