Czy wiedzą Państwo, że ludzie zapamiętują tylko 10% tego, co czytają? Jeśli doda się do tego obrazy, wartość ta podwaja się. Wideo i interakcja sprawiają, że jest jeszcze lepiej. Dlatego właśnie przekazywanie wiedzy w sytuacjach zawodowych jest najskuteczniejsze, gdy opiera się na obrazach i filmach.
Wizualne instrukcje pracy są łatwe w szkoleniu i łatwe do zrozumienia. Myśląc wizualnie, możemy przekształcić typowe, trudne do zrozumienia instrukcje w angażujące wizualnie, użyteczne dokumenty. Rezultat? Niższe koszty pracy dzięki większej produktywności, wyższej jakości i mniejszej ilości odpadów.
Dlaczego wizualne instrukcje pracy są lepsze niż tekstowe?
Bez względu na to, czy korzystają Państwo z rozszerzonej rzeczywistości, czy standardowych filmów, są to Osiem powodów, dla których warto stosować wizualną prezentację instrukcji:
- apeluje do wiele zmysłówJeśli obrazy przemawiają tysiącem słów, proszę sobie wyobrazić, co wywołują filmy.
- Jest szybkiUwaga ludzka stała się zasobem deficytowym, a filmy wideo ułatwiają Państwa odbiorcom oszczędzanie czasu.
- To łatwe do przetworzenia i zrozumieniaProszę sobie wyobrazić wizualny opis piłki w porównaniu z opisem tekstowym.
- "Nie uwierzę, dopóki nie zobaczę": nasza psychika jest zbudowana w taki sposób, że jeśli to zobaczymy - a nie czytać o tym - wierzymy w to; Autentyczność i wiarygodność są znacznie łatwiejsze do wykazania.
- Pokazywanie jest również bardziej przekonujące i zachęca ludzi do działania.
- Jest ich więcej, znacznie więcej wyzwalacze emocjonalne niż w obrazie, a w końcu emocje są głównym motorem ludzkich zachowań.
- Filmy są łatwy do podłączeniaDzięki tak bogatemu narzędziu niezwykle łatwo jest poczuć więź z tematem, pomysłem, bohaterami itp. A kiedy publiczność łączy się, jest zaangażowana, wchodzi w interakcje, przyłącza się - działa.
- To ewolucja: Wizualizacje, wizualizacje w ruchu szczególnie przyciągają nasz wzrok, przyciągają naszą uwagę i zatrzymują ją.
Badania pokazują, że czytanie bloków tekstu jest jedną z najmniej skutecznych metod przekazywania wiedzy - zwłaszcza, gdy dotyczy to współpracowników z niskim wykształceniem. Mając to na uwadze, fakt, że większość systemów jakości opiera się na pisemnych instrukcjach pracy, nie jest idealnym rozwiązaniem. Być może dzieje się tak dlatego, że większości z nas łatwiej jest napisać dokument niż stworzyć film instruktażowy? Jak zobaczą Państwo tutaj, nowoczesne narzędzia wideo oznaczają, że tworzenie wizualnych instrukcji pracy jest teraz znacznie łatwiejsze. Nie ma więc dobrego powodu, aby nie tworzyć wizualnych instrukcji pracy.
“Proszę mi powiedzieć, a zapomnę.
Proszę mi pokazać, a zapamiętam.
Proszę mnie zaangażować, a zrozumiem.
Proszę się cofnąć, a ja zacznę działać”.”
- stare chińskie powiedzenie