Zarządzanie wiedzą

pracownik produkcyjny za maszyną do cięcia

Przekwalifikowanie pracowników produkcyjnych

Zarządzanie wiedzą, Szkolenie / Przez

Jeszcze kilkadziesiąt lat temu umiejętności technologiczne były ograniczone do działów informatycznych. W dzisiejszym świecie przesyconym technologią, umiejętności te są jednak niezbędne dla praktycznie wszystkich pracowników. Aby wypełnić wewnętrzne luki w umiejętnościach i zapewnić, że pracownicy są na bieżąco ze stale zmieniającą się wiedzą techniczną, myślący przyszłościowo dyrektorzy generalni zwracają uwagę na ciągłe przekwalifikowanie i programy szkoleniowe. Według World Economic [...]

Przekwalifikowanie pracowników produkcyjnych Read More

Edukacja 4.0

Zarządzanie wiedzą / Przez

Możliwe, że mamy system edukacji, który próbuje zmusić ludzi do konkurowania z maszynami. Proszę wziąć pod uwagę matematykę. Geniusz matematyczny i komputer mogą obliczyć tę samą ilość danych. Wynik może być taki sam, ale jestem prawie pewien, że maszyna byłaby szybsza. Innym przykładem są szachy. Najlepszy

Edukacja 4.0 Read More

Jak wykorzystać rzeczywistość rozszerzoną w szkoleniach?

Rzeczywistość rozszerzona, Zarządzanie wiedzą, Szkolenie / Przez

Za 5 do 10 lat dwie trzecie pracowników sektora produkcyjnego będzie w wieku powyżej 55 lat i będzie zbliżać się do emerytury. Chociaż może to spowodować niedobór wykwalifikowanych pracowników w wielu dziedzinach, w tym w zakładach energetycznych, telekomunikacji i produkcji, rzeczywistość rozszerzona (AR) jest w stanie nie tylko rozwiązać problemy, z którymi boryka się nasza starzejąca się siła robocza.

Jak wykorzystać rzeczywistość rozszerzoną w szkoleniach? Read More

Jak przekazywać wiedzę następnemu pokoleniu pracowników?

Zarządzanie wiedzą / Przez

Luka w wiedzy powstała po odejściu z pracy pokolenia wyżu demograficznego może być ogromna. Firmy, które nie planują zmian pokoleniowych w zarządzaniu, ryzykują pozostanie w tyle i przegraną z konkurencją. Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, niezbędne jest posiadanie planu sukcesji, procesu identyfikacji i rozwoju nowych liderów, którzy mogą zastąpić osoby z pokolenia wyżu demograficznego.

Jak przekazywać wiedzę następnemu pokoleniu pracowników? Read More

8 powodów, dla których Państwa firma powinna stosować wizualne instrukcje pracy

Rozwój, Zarządzanie wiedzą / Przez

Czy wiedzą Państwo, że ludzie zapamiętują tylko 10% tego, co czytają? Jeśli doda się do tego obrazy, wartość ta podwaja się. Wideo i interakcja sprawiają, że jest jeszcze lepiej. Dlatego właśnie przekazywanie wiedzy w sytuacjach zawodowych jest najbardziej efektywne, gdy opiera się na obrazach i filmach. Wizualne instrukcje pracy są łatwe w szkoleniu i łatwe do zapamiętania.

8 powodów, dla których Państwa firma powinna stosować wizualne instrukcje pracy Read More

Wykorzystanie technologii w celu zniwelowania różnic w umiejętnościach w branży produkcyjnej

Zarządzanie wiedzą, Technologia / Przez

Produkcja przeszła dramatyczną zmianę w ciągu ostatnich kilku dekad. Obecnie stoi przed największym wyzwaniem - rosnącą luką w umiejętnościach. Automatyzacja odgrywa kluczową rolę w produkcji, co oznacza, że wiele zadań, które w przeszłości były wykonywane przez wykwalifikowanych pracowników, są teraz wykonywane przez maszyny. Na szczęście pracownicy nie zostali w pełni zastąpieni

Wykorzystanie technologii w celu zniwelowania różnic w umiejętnościach w branży produkcyjnej Read More

Radzenie sobie z utratą wiedzy wykwalifikowanych pracowników i nieplanowanymi przestojami

Przestój, Zarządzanie wiedzą / Przez

Najnowsze badania pokazują, że obecnie nieplanowane przestoje pozostają nierozwiązaną zagadką, ale z pewnością warto ją rozwiązać. W ciągu ostatnich trzech lat ponad osiem na dziesięć organizacji doświadczyło co najmniej jednego nieplanowanego przestoju maszyn/aktywów. Średnio organizacje doświadczyły dwóch epizodów w tym okresie. Konsultanci ds. przestojów twierdzą, że prawie

Radzenie sobie z utratą wiedzy wykwalifikowanych pracowników i nieplanowanymi przestojami Read More

Przewiń do góry