Digitalizácia radikálne mení tvár výrobných spoločností. Digitálne továrne menia výrobu, pretože spoločnosti zavádzajú inovatívne technológie a hľadajú zamestnancov so zásadne odlišnými typmi kvalifikácie. Tieto nové digitálne továrne vznikajú v srdci Európy s cieľom vyrábať vysoko prispôsobené výrobky a systémy. Jednou z oblastí, ktorej sa venuje veľká pozornosť, je odborná príprava. Digitálne školenia sú na ceste stať sa štandardom tým, že sa vyraďujú typické osobné mentorské stretnutia a nahrádzajú sa digitálnymi mentormi, ktorí sú zamestnancom spoločnosti vždy k dispozícii.
Dodatočná podpora digitálneho vzdelávania
Keďže výrobcovia upravujú svoje prevádzkové postupy tak, aby obmedzili fyzický kontakt medzi pracovníkmi a zabezpečili dvojmetrovú vzdialenosť medzi nimi, školenia sa stali ďalšou prekážkou pri udržiavaní výroby.
Vzhľadom na to, že pracovníci sú chorí alebo sú požiadaní o samokaranténu, je potrebné, aby sa noví a existujúci pracovníci školili rýchlejšie ako kedykoľvek predtým, aby obsadili kritické pozície, ktoré zostali voľné. A napriek všetkému zmätku spôsobenému smernicou COVID-19 musia všetci pracovníci včas absolvovať ročné školenie o dodržiavaní predpisov, aby sa predišlo zásahu auditu a udržalo sa podnikanie.
Aby sa dosiahli tieto ciele školenia a zároveň sa zabezpečila bezpečnosť pracovníkov, výrobcom nezostáva nič iné, ako nahradiť tradičné školenia v triedach a na pracovisku digitálnou alternatívou.
Prínosy toho, že sa pracovníci môžu učiť samostatne na svojich pracovných miestach, presahujú rámec zaistenia ich bezpečnosti. Pracovníci sa tiež učia rýchlejšie a efektívnejšie v porovnaní s tradičným školením v učebni a tieňovaním na pracovisku.
Aká je návratnosť investícií do digitálnych technológií?
Zvyšovanie efektívnosti je kľúčom k investíciám do digitálnych tovární. Výrobcovia celkovo očakávajú, že ich snahy o digitalizáciu výroby prinesú solídne zisky. V priebehu nasledujúcich piatich rokov očakávajú, že tieto iniciatívy prinesú zvýšenie efektívnosti a tržieb v priemere o 12%.
Štúdia spoločnosti PWC zistil, že výrobcovia, ktorí plánujú rozšíriť svoje digitálne továrne, plánujú v nasledujúcich piatich rokoch investovať v priemere 6% svojich celkových ročných príjmov. Takmer polovica z nich očakáva návratnosť investícií v priebehu piatich rokov, zatiaľ čo len 3% očakáva návratnosť investícií do jedného roka. Digitálne školenia patria k tým snahám, ktoré majú kratšiu návratnosť investícií. Väčšina spoločností už prechádza na bezpapierové vzdelávanie pomocou digitálneho softvéru na výučbu práce, ako napr. REWO.
Digitalizácia si vyžaduje čas, ale spoločnosti si ju nemôžu dovoliť zmeškať
Popredné výrobné spoločnosti zavádzajú niekoľko kľúčových technológií na digitalizáciu výroby, ako aj celého dodávateľského reťazca. Medzi ne patria okrem iného riešenia na analýzu veľkých objemov údajov, komplexné plánovanie a prepojenie v reálnom čase, autonómne systémy, digitálne dvojičky a rozšírenie počtu pracovníkov. Tieto technológie prinášajú výrazné zvýšenie efektívnosti a umožňujú spoločnostiam vyrábať vysoko prispôsobené výrobky, často vo veľkosti jednej šarže. Plný účinok digitalizácie sa však prejaví až vtedy, keď sú spoločnosti v reálnom čase prepojené so svojimi kľúčovými dodávateľmi a kritickými zákazníkmi.