Riadenie znalostí

Rekvalifikácia pracovníkov vo výrobe

Ešte pred niekoľkými desaťročiami boli technologické zručnosti obmedzené na oddelenia informačných technológií. V dnešnom svete presýtenom technológiami sú však tieto zručnosti potrebné prakticky pre všetkých zamestnancov. Aby sa vyplnili medzery v interných zručnostiach a zabezpečilo sa, že zamestnanci budú mať k dispozícii neustále sa meniace technické znalosti, prezieraví generálni riaditelia sa zameriavajú na programy priebežného preškoľovania a školenia. Podľa World Economic [...]

Rekvalifikácia pracovníkov vo výrobe Čítajte viac

Vzdelávanie 4.0

Riadenie znalostí / Od VIAR

Je možné, že máme vzdelávací systém, ktorý sa snaží prinútiť ľudí súťažiť so strojmi. Vezmime si matematiku. Matematický génius a počítač dokážu vypočítať rovnaké množstvo údajov. Výsledok môže byť rovnaký, ale som si celkom istý, že stroj by bol rýchlejší. Ďalším príkladom je šach. Najlepší

Vzdelávanie 4.0 Čítajte viac

Ako používať rozšírenú realitu na školenia?

Rozšírená realita, Riadenie znalostí, Školenie / Od VIAR

O 5 až 10 rokov budú dve tretiny zamestnancov vo výrobe staršie ako 55 rokov a budú sa blížiť k odchodu do dôchodku. Hoci by to mohlo spôsobiť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v mnohých oblastiach vrátane elektrických služieb, telekomunikácií a výroby, rozšírená realita (AR) je pripravená nielen riešiť problémy, ktorým čelí naša starnúca pracovná sila

Ako používať rozšírenú realitu na školenia? Čítajte viac

Ako odovzdať vedomosti ďalšej generácii pracovníkov

Riadenie znalostí / Od VIAR

Medzera v znalostiach, ktorá vznikla po odchode ľudí z vekovej skupiny Baby Boom, môže byť obrovská. Spoločnosti, ktoré neplánujú generačnú výmenu manažmentu, riskujú, že budú zaostávať a stratia na svojich konkurentoch. V súčasnosti je viac ako kedykoľvek predtým dôležité mať plán nástupníctva, proces identifikácie a rozvoja nových lídrov, ktorí môžu nahradiť

Ako odovzdať vedomosti ďalšej generácii pracovníkov Čítajte viac

8 dôvodov, prečo by vaša spoločnosť mala používať vizuálne pracovné pokyny

Vývoj, Riadenie znalostí / Od VIAR

Vedeli ste, že ľudia si pamätajú len 10% z toho, čo čítajú? Ak pridáte obrázky, tak sa to zdvojnásobí. Video a interakcia to ešte zlepšujú. Preto je prenos vedomostí v pracovných situáciách najefektívnejší, ak je založený na obrázkoch a videách. Vizuálne pracovné pokyny sa ľahko školia a ľahko

8 dôvodov, prečo by vaša spoločnosť mala používať vizuálne pracovné pokyny Čítajte viac

Využívanie technológií na prekonanie rozdielov v zručnostiach vo výrobe

Riadenie znalostí, Technológia / Od VIAR

Výroba prešla za posledných niekoľko desaťročí dramatickou zmenou. V súčasnosti čelí svojej najväčšej výzve - rastúcemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Rozhodujúcu úlohu vo výrobe zohráva automatizácia, čo znamená, že mnohé úlohy, ktoré v minulosti zvládali kvalifikovaní pracovníci, teraz vykonávajú stroje. Našťastie pracovníci neboli úplne nahradení

Využívanie technológií na prekonanie rozdielov v zručnostiach vo výrobe Čítajte viac

riešenie straty znalostí kvalifikovanej pracovnej sily a neplánovaných prestojov

Prestoje, Riadenie znalostí / Od VIAR

Najnovšie výskumy ukazujú, že neplánované prestoje sú v súčasnosti stále nevyriešenou hádankou, ktorá však určite stojí za vyriešenie. Viac ako osem z desiatich organizácií bolo za posledné tri roky ovplyvnených aspoň jedným neplánovaným výpadkom, ktorý sa týkal ich strojov/aktív. V priemere organizácie počas tohto obdobia zažili dve epizódy. Poradcovia v oblasti odstávok tvrdia, že takmer

riešenie straty znalostí kvalifikovanej pracovnej sily a neplánovaných prestojov Čítajte viac