Školenie

Zvládnutie videozáznamu pre pracovné pokyny: Praktická príručka pre dielňu

Školenie, Nezaradené / Od

In modern manufacturing environments, the clarity of work instructions can make or break productivity. This is especially true when training new operators or upholding high production standards. Video is no longer a luxury—it’s a necessity. It bridges knowledge gaps, speeds up onboarding, and reduces costly mistakes. Whether you’re a shift leader, technician, or production trainer, […]

Zvládnutie videozáznamu pre pracovné pokyny: Praktická príručka pre dielňu Čítajte viac

Jednobodové lekcie (OPL): Sila jednoduchosti vo výrobnom školení

Školenie / Od

V rýchlom svete výroby je prehľadnosť všetkým. Či už školíte nového operátora, zlepšujete postup údržby alebo zavádzate bezpečnostný štandard, jasná komunikácia môže znamenať rozdiel medzi úspechom a nákladnými chybami. Práve tu vstupujú do hry jednobodové lekcie (OPL) - známe aj ako jednobodové lekcie. Čo je to

Jednobodové lekcie (OPL): Sila jednoduchosti vo výrobnom školení Čítajte viac

Čo je to skúsenosť zamestnancov a prečo je dôležitá?

Školenie / Od

Every company invests in the customer experience. And as organizations increasingly recognize people as their greatest assets, they’re investing in the employee experience as well. Employee experience encapsulates what people encounter and observe over the course of their tenure at an organization. Why is employee experience important? Employee experience is a worker’s perceptions about his

Čo je to skúsenosť zamestnancov a prečo je dôležitá? Čítajte viac

Starší a mladší pracovník si odovzdávajú odborné znalosti

Ako zachytiť skryté odborné znalosti vo vašej spoločnosti?

Riadenie znalostí, Školenie / Od

Výrobcovia sa vyrovnávajú s masívnou vlnou odchodov do dôchodku. Viac ako štvrtina zamestnancov je staršia ako 55 rokov, a preto mnohí pracovníci odchádzajú z práce s bohatými vedomosťami a skúsenosťami. Nedávny prieskum zistil, že 57% ľudí z kategórie Baby Boomers sa podelilo o menej ako polovicu vedomostí potrebných na vykonávanie svojej práce

Ako zachytiť skryté odborné znalosti vo vašej spoločnosti? Čítajte viac

Skupina ľudí pracujúca na pracovných pokynoch na zvýšenie produktivity v továrni

Ako používať pracovné pokyny na zvýšenie produktivity vo výrobe

Školenie, pracovné pokyny / Od

Ak hľadáte spôsob, ako zlepšiť kvalitu a efektívnosť výroby, možno budete chcieť zvážiť zavedenie systému pracovných pokynov. Pracovné inštrukcie sú dokumenty, ktoré opisujú kroky procesu a používajú sa ako pokyny pre pracovníkov. Pracovné inštrukcie zvyšujú produktivitu výroby znižovaním počtu chýb a omylov, školením nových zamestnancov a

Ako používať pracovné pokyny na zvýšenie produktivity vo výrobe Čítajte viac

woman behind an assembly line

Rôzne typy školení

Školenie / Od

Training of employees and managers is absolutely essential in this changing environment. It is an important activity that helps in improving the competency of employees. Training gives a lot of benefits to the employees such as improvement in efficiency and effectiveness, development of self-confidence and assists everyone in self-management. There are different types of training

Rôzne typy školení Čítajte viac

A young and old worker in a factory

Investície do vzdelávania pracovníkov v rámci Priemyslu 4.0 sa zvyšujú

Priemysel 4.0, Školenie / Od

Many manufacturers have previously only focused on integrating Industry 4.0 technologies that had a direct impact on efficiency, cutting costs, and maximizing profit – upgrading and connecting equipment. However, those who are thriving in this era are taking a more holistic approach. They understand that digital transformation applied to all areas of business, most notably,

Investície do vzdelávania pracovníkov v rámci Priemyslu 4.0 sa zvyšujú Čítajte viac

Dvaja robotníci v továrni pracujú spoločne

Krížový tréning vo výrobe - čo je to a prečo je dôležitý?

Školenie / Od

Krížové školenie v podnikových operáciách, známe aj ako multiskilling, zahŕňa školenie zamestnancov na flexibilnú reakciu na meniace sa výrobné plány. Cieľom krížového vzdelávania je jednoducho budovať zručnosti všetkých zamestnancov podniku. Takto každý lepšie pochopí, čo presne je potrebné na chod podniku. Cieľom je posilniť postavenie zamestnancov, aby mohli poskytovať podporu zvnútra

Krížový tréning vo výrobe - čo je to a prečo je dôležitý? Čítajte viac

Mileniál hovoriaci cez telefón

Nábor mileniálov

Školenie / Od

Ak chce vaša spoločnosť prijať mileniálov medzi svojich zamestnancov, musíte vziať do úvahy dve veľmi dôležité veci: majú mimoriadne vysoké očakávania a sú netrpezliví. Hoci sa mileniáli dokážu ľahko prispôsobiť zmenám a vyrovnať sa s tlakom, sú veľmi vyberaví a uvedomujú si svoje možnosti. To znamená, že vaše tradičné školenia zamestnancov nebudú

Nábor mileniálov Čítajte viac

Prejsť na začiatok