Tak ako sa v posledných rokoch zmenilo svetové hospodárstvo, zmenili sa aj rozhodnutia o tom, ktoré jeho časti výrobný hodnotový reťazec budú vytvorené tam, kde sa stali zložitejšími, kritickejšími a dynamickejšími. Okrem nákladov na pracovnú silu a jej dostupnosti si spoločnosti vyberajú miesta výroby na základe nákladov na energiu, logistických nákladov, daňových dôsledkov a vplyvu miestnych ciel, dotácií a environmentálnych aspektov. Presúvajú tiež výrobné linky bližšie k svojim zákazníkom
Keďže sa však spoločnosti snažia zosúladiť všetky tieto vplyvy, čoraz častejšie majú dôvod presúvať výrobné zariadenia, výrobné linky alebo dokonca celé závody z jednej krajiny alebo regiónu do druhej, aby znížili kapitálové investície. Logistické činnosti spojené s takýmito presunmi sú významné nielen preto, že sú zložité samy osebe, ale aj preto, že nedodanie jedinej časti komplexného presunu zariadenia načas môže spôsobiť mimoriadne nákladné oneskorenie začiatku výroby na novom mieste.
Premiestnenie vedomostí
V projekte premiestnenia je potrebné zohľadniť viacero aspektov a týka sa mnohých zainteresovaných strán. Po prijatí rozhodnutia o premiestnení je dôležité, aby sa úspešne zrealizovalo v rámci časového rámca a rozpočtu. Je zrejmé, že premiestnenie výrobnej jednotky zahŕňa množstvo úloh, ako je presun zariadení, systémov a objektov. Štúdie však poukazujú v tom smere, že najťažšou časťou na presun sú znalosti a skúsenosti. Prenos znalostí je samozrejme jedným z kritérií úspechu.
Výzva prenos poznatkov sa výrazne zvyšuje, ak sú znalosti, ktoré sa majú preniesť, tacitné. Prirodzene, tacitné znalosti sú zložitejšie a ťažšie sa prenášajú ako explicitné znalosti. Základné znalosti o obsluhe zariadenia sa zamestnanci naučia pomerne ľahko, ale doplnkové znalosti, ako sú zručnosti na riešenie porúch, porúch a prerušení, je oveľa ťažšie a časovo náročnejšie sa naučiť, pretože tieto zručnosti sú prevažne tacitné. Proces prenosu znalostí je podobný väčšine procesov učenia sa v tom zmysle, že aktivizuje ľudí, aby boli schopní budovať tacitné znalosti a kompetencie medzi zamestnancami.
Je to viac ako len presun výrobných liniek
Takmer každú výrobnú linku sprevádza určitá inštitucionálna znalosť. Výroba je viac než len zložitý rad pohyblivých častí a tlačidlo, ktoré hovorí "go". Vaše poznatky a interné procesy, ktoré sa vyvíjali v priebehu rokov, sú rovnako dôležitou súčasťou prenosu ako zariadenie a naši inžinieri s vami úzko spolupracujú, aby sme sa uistili, že sa to všetko prejaví.