Vedúci pracovníci vo výrobe už niekoľko rokov nespia kvôli nedostatku pracovníkov. Prečo nie je dostatok pracovníkov? Najčastejšou odpoveďou na túto otázku zo strany spoločností a podporných skupín je, že existuje zásadný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Pracovníci jednoducho nemajú zručnosti, ktoré sú potrebné na fungovanie v dnešnom technologicky vyspelom výrobnom pracovisku. Odpoveďou by mohlo byť efektívne školenie na pracovisku.
Význam nepretržitej odbornej prípravy na pracovisku
Pokročilé výrobné technológie menia obraz zamestnania vo výrobe z upotenej práce poslednej inštancie na intelektuálne náročné povolanie. Tým, že sa vedomosti stávajú neoddeliteľnou súčasťou výrobnej praxe, a to tak pre pracovníkov, ako aj pre manažment, pokročilá výrobná technológia vytvára potrebu vzdelanejšia pracovná sila.
Rozvoj výrobných zručností sa neuskutočňuje abstraktne. Súvisí so súborom cieľov, konkrétne s vytváraním a udržiavaním dobre vyškolených, flexibilných a motivovaných výrobných pracovníkov, ktorých tvoria budúci pracovníci, ako aj súčasní pracovníci na všetkých tradičných úrovniach vrátane technických odborníkov a manažérov, technikov strednej úrovne a pracovníkov v dielňach.
Technológie preklenujú rozdiely
Školenie pracovníkov v oblasti nových technológií je v centre pozornosti mnohých spoločností. Honeywell Technologies využíva nové technológie na pomoc spoločnostiam pri prijímaní a školení pracovníkov. Tieto technológie - od videonávod na AR/VR - v spojení s inteligentnými nositeľnými zariadeniami umožňujú získavať a prenášať vedomosti novými a efektívnymi spôsobmi. Namiesto tradičného učenia v triede umožňuje školiaci program spoločnosti Honeywell niekomu skutočne vykonávať úlohy, a preto je krivka učenia oveľa rýchlejšia.
Zrýchlenie krivky učenia je obzvlášť dôležité, pretože mladí pracovníci nie sú ochotní stráviť 15 rokov školenia, ktoré si kedysi vyžadovalo, aby boli kompetentní vykonávať niektoré z týchto prác. Digitálne školenia sú atraktívne najmä pre mileniálov, ktorí vyrastali s technológiami a chcú, aby boli neodmysliteľnou súčasťou práce, ktorú vykonávajú.