generačný rozdiel

Medzera v znalostiach, ktorá vznikla po odchode ľudí z vekovej skupiny Baby Boom, môže byť obrovská. Spoločnosti, ktoré neplánujú generačnú výmenu manažmentu, riskujú, že budú zaostávať a stratia na svojich konkurentoch. V súčasnosti je viac ako kedykoľvek predtým dôležité mať plán nástupníctva, proces identifikácie a rozvoja nových vedúcich pracovníkov, ktorí môžu nahradiť [...]