Jednou zo základných povinností každej organizácie a príslušných manažérov je zabezpečiť hladký nástup nového zamestnanca. Pravdou je, že organizácie dnes čelia mnohým výzvam, pokiaľ ide o nástup nových zamestnancov. Na zabezpečenie hladkého prechodu a úspešného začlenenia do spoločnosti je dôležité, aby sa [...]
Najväčšie výzvy pri nástupe zamestnancov Čítajte viac
Ak chce vaša spoločnosť prijať mileniálov medzi svojich zamestnancov, musíte vziať do úvahy dve veľmi dôležité veci: majú mimoriadne vysoké očakávania a sú netrpezliví. Hoci sa mileniáli dokážu ľahko prispôsobiť zmenám a vyrovnať sa s tlakom, sú veľmi vyberaví a uvedomujú si svoje možnosti. To znamená, že vaše tradičné školenia zamestnancov nebudú
V roku, ktorý sa inak vyznačoval solídnym rastom zamestnanosti, vynikal výrobný sektor, ktorý zaostával. Nie je to preto, že by tu neboli pracovné miesta. Skôr ide o to, že samotní výrobcovia majú ťažkosti s obsadzovaním pracovných miest. Miera zamestnanosti sa znížila, keďže odvetvie zápasí s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Na stránke .
Hromadné prijímanie zamestnancov pre nárasty výroby Čítajte viac
