Celková výška investícií do priemyselnej automatizácie je na ceste k tento rok prekročí $2 mld. Po niekoľkých rokoch uviaznutia v pilotnom očistci si podľa správy podnikové spoločnosti uvedomujú hodnotu a sú pripravené nakupovať. Pandémia a makro trendy, ako napr. nedostatok pracovných síl nútia výrobné spoločnosti hľadať nové spôsoby zvyšovania efektívnosti. Jednou z oblastí, ktoré sa automatizujú, sú sklady.
Automatizácia skladov je hnacím motorom priemyselnej automatizácie
Keďže spotrebitelia dnes čoraz častejšie nakupujú online a očakávajú rýchle doručenie, značky, ich dodávateľské reťazce a logistické subjekty hľadajú riešenia, ktoré im pomôžu efektívnejšie plniť objednávky. Mnohí teraz uvažujú o automatizácii skladu a digitálnych riešeniach - o niektorých z nich možno nikdy predtým neuvažovali - aby mohli lepšie slúžiť svojim zákazníkom.
Nie je prekvapením, že silným motorom rastu rizikového financovania v oblasti priemyselnej automatizácie je automatizácia v skladovom priemysle. Nárast objemu a nedostatok pracovnej sily podnecujú zavádzanie technologických riešení, ako sú mobilné autonómne roboty (AMR), autonómne riadené vozidlá (AGV), ručné zariadenia alebo inteligentné okuliare s podporou rozšírenej reality.
Podľa spoločnosti ABI Research presiahnu celosvetové príjmy z komerčných robotov v skladoch $51 mld. do roku 2030, čoho výsledkom je CAGR viac ako 23% od roku 2021. V dôsledku toho dozrieva aj okolitý ekosystém dodávateľov softvéru a systémových integrátorov. Integrácie do existujúcich systémov preto zohrávajú kľúčovú úlohu pri rozhodovaní o nákupe.
Spoločnosť Procter & Gamble je dobrým príkladom využitia vysokorýchlostnej automatizácie a robotov. Aby spoločnosť udržala čo najnižšie výrobné náklady, využíva roboty na rôzne prípady použitia, napríklad na balenie svojich výrobkov starostlivosti o pleť. Nie je to prekvapujúce, ale spoločnosť vidí veľký potenciál aj v pridávaní ďalších mobilných robotov do svojich závodov.
Čo je potrebné zvážiť, než sa pustíte do automatizácie skladu?
Hoci je automatizácia skladu súčasťou modernizovaného dodávateľského reťazca, je potrebné zvážiť dôležité otázky. Jedným z kľúčových prvkov je preskúmanie bolestivých miest existujúcich procesov a toho, ako by mal v budúcnosti vyzerať optimálny tok procesov. Ich dobré pochopenie môže pomôcť zabezpečiť implementáciu správneho typu automatizácie. Posledná vec, ktorú chce podnik urobiť, je replikovať existujúce zlé procesy.
Okrem toho musia byť zamestnanci ochotní prijať zmenu. Transformačné riešenia, ako je mobilná robotika, môžu viesť k významným zmenám v pracovných postupoch, každodenných operáciách a type zručností potrebných od zamestnancov. Účinný plán riadenia zmien by mal nové automatizačné riešenia postaviť do pozície ďalšieho rozšírenia práce súčasných zamestnancov.
Tam, kde by sa kedysi automatizácia odmietala, sú teraz k dispozícii inteligentné, nízkonákladové a veľmi flexibilné riešenia, ktoré umožňujú podnikom naďalej rásť a prosperovať. Je však veľmi dôležité, aby podniky mali vypracovanú dobrú stratégiu, ktorá zabezpečí prijatie správneho typu automatizačného riešenia za správnu cenu.
Rast tohto odvetvia nezostal nepovšimnutý
Vnútorné je nová spoločnosť, ktorá vznikla v rámci materskej spoločnosti Google Alphabet s cieľom vytvárať softvér pre priemyselné roboty. Alphabet sa o robotiku zaujíma už roky, ale nepodarilo sa mu vytvoriť žiadny komerčný hit. Spoločnosť Intrinsic sa zameriava na vývoj softvérových nástrojov, ktoré “uľahčia používanie priemyselných robotov, znížia ich náklady a zvýšia ich flexibilitu”. Na tento účel spoločnosť využíva rôzne techniky, ako je hlboké učenie, posilňovanie učenia a simulácia.
Roboty nás v dohľadnej dobe nenahradia
Aj keď sa robotika čoraz viac využíva, v dohľadnej dobe nenahradí ľudí. Je to zásadný omyl. Tento článok od Fast Company to zhrňuje rôzne štúdie ktoré zdôrazňujú dôležitosť kognitívnych schopností pre rôzne pracovné miesta a že robotom chýba zdravý rozum, múdrosť alebo schopnosť kritického myslenia, ktoré sú potrebné na vykonávanie dobrej práce. Roboty budú v budúcnosti zohrávať kľúčovú úlohu, ale skôr ako pomocníci ľudí, než ich náhrada.