Vsako podjetje si želi bolje usposobljenih zaposlenih. Vsako podjetje želi razviti osebje proizvodnega obrata z najvišjimi standardi znanja in usposobljenosti, ki nam omogočajo, da se soočimo z izzivi odličnosti, popolne v vseh pogledih. Matrika znanj in spretnosti je za to ključno orodje. Kaj je matrika znanj in spretnosti? Matrika spretnosti je vizualno orodje, ki je namenjeno [...]
Matrika spretnosti za proizvodnjo Preberite več
Plemenska znanja so informacije ali znanja, ki so znana znotraj plemena, zunaj njega pa pogosto niso znana. Pleme je v tem smislu morda skupina ali podskupina ljudi, ki si delijo takšno skupno znanje. Z vidika podjetja je plemensko znanje ali know-how kolektivna modrost organizacije. Je vsota vseh znanj in zmožnosti vseh
Kaj je plemensko znanje Preberite več
Ko oseba, ki ima COVID-19, kašlja ali izdihuje, sprošča kapljice okužene tekočine. Večina teh kapljic pade na bližnje površine in predmete, kot so pisalne mize, mize ali telefoni. Ljudje se lahko okužijo s COVID-19 tako, da se dotaknejo okuženih površin ali predmetov in se nato dotaknejo oči, nosu ali ust. Če stojijo v bližini
Priprava delovnega mesta na COVID-19 Preberite več
Delo v skladišču je statistično gledano tvegano. Delo s težkimi predmeti, stroji ali viličarji povečuje verjetnost nesreč. Obstajata dva glavna razloga za neuspešno izvajanje navodil za delo v skladiščih. Prvič, komunikacija med piscem navodil in delavci je slaba in premalo preizkušena. Drugič, postopki so napisani na način
Navodila za delo v skladiščih Preberite več
Merilni instrumenti morajo biti pravilno nastavljeni in imeti jasna navodila za delo. Vsak zaposleni, ki uporablja merilni instrument, mora natančno vedeti, kakšen je njegov namen, kako ga uporabljati in kako ga zapustiti po končanem merjenju. Če ima vaše podjetje laboratorij ali proizvodni obrat, obstaja verjetnost, da boste naleteli na nekaj takšnih instrumentov.
Delovna navodila za merilne instrumente Preberite več
Vodje proizvodnih podjetij že nekaj let ne morejo spati zaradi pomanjkanja delavcev. Zakaj ni dovolj delavcev? Najpogostejši odgovor podjetij in zagovorniških skupin na to vprašanje je, da gre za temeljno pomanjkanje znanja in spretnosti. Delavci preprosto nimajo potrebnih znanj in spretnosti za delo v današnji visokotehnološki proizvodnji.
Usposabljanje na delovnem mestu za sodobna proizvodna podjetja Preberite več
Velik del učinkovitega in dobičkonosnega delovanja podjetja je zagotavljanje optimalnega delovanja vse opreme. Izvajati je treba redno preventivno vzdrževanje. Žal so redni pregledi opreme na nekaterih področjih delovanja podjetja pogosto spregledani, predvsem zato, ker je pozornost običajno usmerjena v bolj nujne zadeve. Vendar pa je, kadar gre za manjša opravila
Delovna navodila za preventivno vzdrževanje Preberite več
Če se sprehodite po kateri koli proizvodni delavnici, boste opazili skrbno pripravljene dokumente, ki delavcem pomagajo pri doseganju vsakodnevnih ciljev. Standardni operativni postopki in standardna navodila za delo so ključ do uspeha v proizvodnji. Izboljšati jih je mogoče s pregledi dokumentov, revizijami, discipliniranim postopkom reševanja težav in, kar je najpomembneje, s prispevkom strokovnjakov.
Standardna navodila za delo in standardni operativni postopki Preberite več
Ker se je svetovno gospodarstvo v zadnjih letih spremenilo, so odločitve o tem, kateri deli proizvodne vrednostne verige se bodo proizvajali na katerem mestu, postale bolj zapletene, bolj kritične in bolj dinamične. Poleg stroškov in razpoložljivosti delovne sile podjetja izbirajo proizvodne lokacije tudi glede na stroške energije, logistične stroške, davčne posledice in vpliv
Premestitev proizvodnih linij Preberite več
Proizvodna industrija že več kot dve stoletji uvaja nove tehnologije in zagotavlja nova delovna mesta za delavce. Danes industrija doživlja vznemirljive in eksponentne spremembe, saj tehnologije, kot so umetna inteligenca, robotika in internet stvari, hitro spreminjajo delovna mesta. Medtem ko so nekateri napovedovali, da bodo te nove tehnologije ukinile delovna mesta,
Upravljanje odhoda ključnih nosilcev znanja Preberite več
