Ena od temeljnih odgovornosti vsake organizacije in njenih vodij je zagotoviti nemoteno uvajanje novega zaposlenega. Resnica je, da se organizacije danes soočajo s številnimi izzivi, ko gre za uvajanje novih zaposlenih. Da bi zagotovili nemoten prehod in uspešno vključitev v podjetje, je pomembno, da se pri tem [...]
Največji izzivi pri uvajanju zaposlenih Preberite več
Če želi vaše podjetje milenijce sprejeti med svoje zaposlene, morate upoštevati dve zelo pomembni stvari: imajo izjemno visoka pričakovanja in so nestrpni. Čeprav se milenijci zlahka prilagodijo spremembam in se spopadajo s pritiski, so zelo izbirčni in se zavedajo svojih možnosti. To pomeni, da vaše tradicionalno usposabljanje zaposlenih ne bo več
Zaposlovanje milenijcev Preberite več
V letu, ko je bila rast delovnih mest sicer precejšnja, je bil proizvodni sektor tisti, ki je zaostajal. Ne gre za to, da delovnih mest ni. Gre bolj za to, da proizvajalci sami težje zapolnjujejo delovna mesta. Stopnja zaposlovanja se je zmanjšala, saj se panoga spopada z vrzeljo v znanju in spretnostih. Na spletni strani .
Množično zaposlovanje zaradi povečanja proizvodnje Preberite več
