Vsako podjetje si želi bolje usposobljenih zaposlenih. Vsako podjetje želi razviti osebje proizvodnega obrata z najvišjimi standardi znanja in usposobljenosti, ki nam omogočajo, da se soočimo z izzivi odličnosti, popolne v vseh pogledih. Matrika znanj in spretnosti je za to ključno orodje. Kaj je matrika znanj in spretnosti? Matrika spretnosti je vizualno orodje, ki je namenjeno [...]
Matrika spretnosti za proizvodnjo Preberite več
Še pred nekaj desetletji so bila tehnološka znanja omejena na oddelke za informacijsko tehnologijo. V današnjem tehnološko zasičenem svetu pa ta znanja potrebujejo praktično vsi zaposleni. Da bi zapolnili vrzeli v notranjem znanju in zagotovili, da so zaposleni na tekočem z nenehno spreminjajočim se tehničnim znanjem, si napredni direktorji prizadevajo za nenehno izpopolnjevanje in programe usposabljanja. Po podatkih World Economic
Preusposabljanje proizvodnih delavcev Preberite več
Ali ste vedeli, da si ljudje zapomnijo le 10% tistega, kar preberejo? Če dodate slike, se ta delež podvoji. Videoposnetki in interakcija so še boljši. Zato je prenos znanja v delovnih situacijah najučinkovitejši, če temelji na slikah in videoposnetkih. Slikovna navodila za delo so enostavna za usposabljanje in enostavna za
8 razlogov, zakaj bi vaše podjetje moralo uporabljati vizualna navodila za delo Preberite več
Proizvodnja se je v zadnjih desetletjih močno spremenila. Zdaj se sooča z največjim izzivom - naraščajočo vrzeljo v znanju in spretnostih. V proizvodnji ima ključno vlogo avtomatizacija, kar pomeni, da številne naloge, ki so jih v preteklosti opravljali kvalificirani delavci, zdaj opravljajo stroji. Na srečo delavci niso bili v celoti nadomeščeni
Uporaba tehnologije za odpravo vrzeli v znanju in spretnostih v proizvodnji Preberite več
