Digitalizacija korenito spreminja podobo proizvodnih podjetij. Digitalne tovarne spreminjajo proizvodnjo, saj podjetja uvajajo inovativno tehnologijo in iščejo zaposlene z bistveno drugačnimi kvalifikacijami. Te nove digitalne tovarne nastajajo v osrčju Evrope za proizvodnjo zelo prilagojenih izdelkov in sistemov. Eno od področij, ki je deležno velikega zanimanja, je [...]
Digitalne tovarne zahtevajo digitalno usposabljanje Preberite več
Navzkrižno usposabljanje v poslovnih dejavnostih, znano tudi kot večopravilnost, vključuje usposabljanje zaposlenih za prožno odzivanje na spreminjajoče se proizvodne načrte. Cilj navzkrižnega usposabljanja je preprosto izboljšati znanja in spretnosti vseh zaposlenih v podjetju. Tako vsi bolje razumejo, kaj natančno je potrebno za vodenje podjetja. Ideja je opolnomočiti zaposlene, da zagotovijo podporo od znotraj
Navzkrižno usposabljanje v proizvodnji - kaj je in zakaj je pomembno? Preberite več
Koda QR (kratica iz Quick Response code) je vrsta matrične črtne kode (ali dvodimenzionalne črtne kode), prvič zasnovana leta 1994 za avtomobilsko industrijo na Japonskem. Črtna koda je strojno berljiva optična oznaka, ki vsebuje informacije o predmetu, na katerega je pritrjena. V praksi kode QR pogosto vsebujejo podatke za lokator,
Uporaba kod QR v proizvodnji Preberite več
Vsako podjetje si želi bolje usposobljenih zaposlenih. Vsako podjetje želi razviti osebje proizvodnega obrata z najvišjimi standardi znanja in usposobljenosti, ki nam omogočajo, da se soočimo z izzivi odličnosti, popolne v vseh pogledih. Matrika znanj in spretnosti je za to ključno orodje. Kaj je matrika znanj in spretnosti? Matrika spretnosti je vizualno orodje
Matrika spretnosti za proizvodnjo Preberite več
V današnjem času globalnega prostega tržnega gospodarstva, za katerega sta značilni močna konkurenca in spremenljivost v makro- in mikrookoljih, podjetja uporabljajo orodja in metode, ki omogočajo zbiranje aktualnih in zanesljivih podatkov (kakovostnih in količinskih) o različnih delih njihovega delovanja ter z ustrezno obdelavo in predstavitvijo kažejo področja za izboljšanje procesov in zmanjšanje odpadkov,
Skrajšanje časa prehoda na novo s standardnimi delovnimi navodili Preberite več
Plemenska znanja so informacije ali znanja, ki so znana znotraj plemena, zunaj njega pa pogosto niso znana. Pleme je v tem smislu morda skupina ali podskupina ljudi, ki si delijo takšno skupno znanje. Z vidika podjetja je plemensko znanje ali know-how kolektivna modrost organizacije. Je vsota vseh znanj in zmožnosti vseh
Kaj je plemensko znanje Preberite več
Ko oseba, ki ima COVID-19, kašlja ali izdihuje, sprošča kapljice okužene tekočine. Večina teh kapljic pade na bližnje površine in predmete, kot so pisalne mize, mize ali telefoni. Ljudje se lahko okužijo s COVID-19 tako, da se dotaknejo okuženih površin ali predmetov in se nato dotaknejo oči, nosu ali ust. Če stojijo v bližini
Priprava delovnega mesta na COVID-19 Preberite več
Če želi vaše podjetje milenijce sprejeti med svoje zaposlene, morate upoštevati dve zelo pomembni stvari: imajo izjemno visoka pričakovanja in so nestrpni. Čeprav se milenijci zlahka prilagodijo spremembam in se spopadajo s pritiski, so zelo izbirčni in se zavedajo svojih možnosti. To pomeni, da vaše tradicionalno usposabljanje zaposlenih ne bo več
Zaposlovanje milenijcev Preberite več
Delo v skladišču je statistično gledano tvegano. Delo s težkimi predmeti, stroji ali viličarji povečuje verjetnost nesreč. Obstajata dva glavna razloga za neuspešno izvajanje navodil za delo v skladiščih. Prvič, komunikacija med piscem navodil in delavci je slaba in premalo preizkušena. Drugič, postopki so napisani na način
Navodila za delo v skladiščih Preberite več
Standardna ali standardizirana delovna navodila (SWI) so navodila, ki so posebej zasnovana za zagotavljanje doslednosti, časovne razporeditve in ponavljanja postopkov. Prepoznali jih boste kot natisnjene papirje, ki so postavljeni na mizah ali tablah ob delovnih mestih operaterjev. Standardna navodila za delo so predmet pristopa vitke proizvodnje, ki temelji na nenehnem izboljševanju, imenovanem tudi Kaizen. Nanaša se na
Standardna delovna navodila (SWI) in vitka proizvodnja Preberite več
