Die digitale Schulung wird von digitalen Mentoren durchgeführt

Digitale Fabriken erfordern eine digitale Ausbildung

Industrie 4.0 / Von

Die Digitalisierung verändert das Gesicht der Fertigungsunternehmen radikal. Digitale Fabriken verändern die Fertigung, denn die Unternehmen setzen innovative Technologien ein und suchen nach Mitarbeitern mit grundlegend anderen Qualifikationen. Diese neuen digitalen Fabriken entstehen im Herzen Europas, um hochgradig individualisierte Produkte und Systeme zu produzieren. Ein Bereich, in dem es viel zu tun gibt, ist [...]

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Zwei Arbeiter in einer Fabrik arbeiten zusammen

Cross-Training in der Fertigung - Was ist das und warum ist es wichtig?

Ausbildung / Von

Beim Cross-Training in Unternehmen, auch bekannt als Multiskilling, geht es darum, Mitarbeiter so zu schulen, dass sie flexibel auf wechselnde Produktionspläne reagieren können. Cross-Training zielt einfach darauf ab, die Fähigkeiten aller Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern. Auf diese Weise versteht jeder besser, was es braucht, um das Unternehmen zu führen. Die Idee ist, die Mitarbeiter zu befähigen, von innen heraus Unterstützung zu leisten

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QR-Code

Die Verwendung von QR-Codes in der Fertigung

Schlanke Produktion / Von

Ein QR-Code (abgekürzt von Quick Response Code) ist eine Art Matrix-Barcode (oder zweidimensionaler Barcode), der erstmals 1994 für die Automobilindustrie in Japan entwickelt wurde. Ein Barcode ist ein maschinenlesbares optisches Etikett, das Informationen über den Gegenstand enthält, an dem es angebracht ist. In der Praxis enthalten QR-Codes oft Daten für einen Locator,

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Ein Mann schweißt

Qualifikationsmatrix für die Fertigung

Wissensmanagement, Schlanke Produktion / Von

Jedes Unternehmen wünscht sich besser qualifizierte Mitarbeiter. Jeder möchte Produktionsmitarbeiter mit den höchsten Qualifikations- und Kompetenzstandards entwickeln, die es uns ermöglichen, die Herausforderungen der Exzellenz zu meistern, und zwar in allen Aspekten. Eine Qualifikationsmatrix ist ein wichtiges Instrument dafür. Was ist eine Kompetenzmatrix? Die Qualifikationsmatrix ist ein visuelles Werkzeug

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Verkürzung der Umrüstzeiten mit Standardarbeitsanweisungen

Schlanke Produktion / Von

Heutzutage, in einer globalen Marktwirtschaft, die durch starken Wettbewerb und Variabilität in der Makro- und Mikroumgebung gekennzeichnet ist, setzen Unternehmen Werkzeuge und Methoden ein, die es ermöglichen, aktuelle und zuverlässige Daten (qualitativ und quantitativ) über verschiedene Teile ihrer Funktionsweise zu sammeln und mit einer angemessenen Verarbeitung und Präsentation die Bereiche für Prozessverbesserungen und Abfallreduzierung aufzuzeigen,

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Erfahrene Arbeiter verfügen über eine Menge Stammeswissen

Was ist Stammeswissen?

Wissensmanagement / Von

Stammeswissen ist eine Information oder ein Wissen, das innerhalb eines Stammes bekannt, aber außerhalb des Stammes oft unbekannt ist. Ein Stamm in diesem Sinne kann eine Gruppe oder Untergruppe von Menschen sein, die dieses gemeinsame Wissen teilen. Aus der Sicht eines Unternehmens ist Stammeswissen oder Know-how die kollektive Weisheit des Unternehmens. Es ist die Summe des gesamten Wissens und der Fähigkeiten aller

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Person beim Händewaschen am Arbeitsplatz

Vorbereitung Ihres Arbeitsplatzes auf die COVID-19

Wissensmanagement / Von

Wenn jemand, der an COVID-19 erkrankt ist, hustet oder ausatmet, setzt er Tröpfchen der infizierten Flüssigkeit frei. Die meisten dieser Tröpfchen fallen auf Oberflächen und Gegenstände in der Nähe - wie Schreibtische, Tische oder Telefone. Menschen können sich mit COVID-19 anstecken, indem sie kontaminierte Oberflächen oder Gegenstände berühren - und dann ihre Augen, Nase oder ihren Mund berühren. Wenn sie sich innerhalb von

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Millennial im Gespräch am Telefon

Onboarding von Millennials

Ausbildung / Von

Wenn Ihr Unternehmen Millennials in seiner Belegschaft willkommen heißen möchte, müssen Sie zwei sehr wichtige Dinge berücksichtigen: Sie haben extrem hohe Erwartungen und sind ungeduldig. Obwohl Millennials sich leicht an Veränderungen anpassen und mit Druck umgehen können, sind sie sehr wählerisch und wissen um ihre Möglichkeiten. Das bedeutet, dass Ihre traditionelle Mitarbeiterschulung nicht

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Arbeiter, der einen Gabelstapler in einem Lagerhaus benutzt

Arbeitsanweisungen für Lagerhäuser

Industrie 4.0, Wissensmanagement, Arbeitsanweisungen / Von

Die Arbeit im Lager ist statistisch gesehen riskant. Die Arbeit mit schweren Gegenständen, Maschinen oder Gabelstaplern erhöht die Wahrscheinlichkeit von Zwischenfällen. Es gibt zwei Hauptgründe für das Scheitern von Arbeitsanweisungen in Lagern. Erstens ist die Kommunikation zwischen dem Verfasser der Anweisungen und den Arbeitern schlecht und wird nur unzureichend getestet. Zweitens sind die Anweisungen so verfasst, dass

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Standardarbeitsanweisungen (SWI) und schlanke Produktion

Schlanke Produktion / Von

Standard- oder standardisierte Arbeitsanweisungen (SWI) sind Anweisungen, die speziell entwickelt wurden, um die Konsistenz, das Timing und die Wiederholung der Prozesse zu gewährleisten. Sie werden sie als gedruckte Papiere erkennen, die auf Tischen oder Tafeln neben den Arbeitsplätzen der Bediener liegen. Standardarbeitsanweisungen unterliegen dem Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung der schlanken Produktion, auch Kaizen genannt. Er bezieht sich auf

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