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Una donna che usa il computer

Divario di competenze digitali: cos'è e perché bisogna agire!

La digitalizzazione rapida e diffusa ha cambiato la natura del lavoro e le competenze digitali sono ora considerate essenziali per la forza lavoro moderna. Tuttavia, un nuovo rapporto di Salesforce rivela un enorme divario tra la forza lavoro attuale e le competenze tecniche necessarie per avanzare nell'era digitale. Il Global Digital Skills Index ha intervistato 23.000 persone [...]

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Istruzioni di lavoro digitali per la produzione

Le istruzioni di lavoro digitali per la produzione raccolgono informazioni da più fonti e le forniscono in una visione semplice e unificata, in modo che i suoi operatori possano prendere rapidamente delle decisioni. Le istruzioni cartacee tradizionali non sono il massimo. Lunghe, scomode e difficili da produrre, un manuale di istruzioni cartaceo spesso causa più problemi di quanti ne risolva. La maggior parte delle istruzioni cartacee non riesce a fornire un'immagine soddisfacente.

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La trasformazione digitale offre un nuovo mondo di opportunità

Il termine “trasformazione digitale”, molto in voga, sta prendendo d'assalto il mondo degli affari. Con esso, le aziende stanno imparando a sfruttare al meglio la loro presenza digitale e a sfruttare efficacemente i loro dati. Ma cosa significa realmente per la sua azienda? Come può distinguersi dalla concorrenza? E quali sono i modi per

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La formazione digitale sarà svolta da mentori digitali

Le fabbriche digitali richiedono una formazione digitale

La digitalizzazione sta cambiando radicalmente il volto delle aziende manifatturiere. Le fabbriche digitali stanno trasformando l'industria manifatturiera, in quanto le aziende implementano tecnologie innovative e cercano dipendenti con qualifiche fondamentalmente diverse. Queste nuove fabbriche digitali stanno nascendo nel cuore dell'Europa per produrre prodotti e sistemi altamente personalizzati. Un'area che sta ricevendo molto

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Millennial che parla al telefono

L'inserimento dei Millennials

Se la sua azienda desidera accogliere i Millennial nella sua forza lavoro, deve considerare due cose molto importanti: hanno aspettative estremamente elevate e sono impazienti. Sebbene i Millennial siano in grado di adattarsi facilmente ai cambiamenti e di gestire le pressioni, sono molto selettivi e consapevoli delle loro opzioni. Ciò significa che la formazione tradizionale dei dipendenti non

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