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Che cos'è l'esperienza dei dipendenti e perché è importante?

Ogni azienda investe nell'esperienza del cliente. E poiché le organizzazioni riconoscono sempre più le persone come i loro beni più importanti, investono anche nell'esperienza dei dipendenti. L'esperienza del dipendente racchiude ciò che le persone incontrano e osservano nel corso della loro permanenza in un'organizzazione. Perché l'esperienza dei dipendenti è importante? L'esperienza del dipendente è la percezione che un lavoratore ha della sua [...]

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I lavoratori anziani e giovani si passano le conoscenze degli esperti

Come catturare la conoscenza esperta nascosta nella sua azienda?

Gestione della conoscenza, Formazione / Di VIAR

I produttori stanno affrontando una massiccia ondata di pensionamenti. Con oltre un quarto della forza lavoro di età superiore ai 55 anni, molti lavoratori stanno lasciando il proprio posto di lavoro con un bagaglio di conoscenze ed esperienze. Una recente indagine ha rilevato che 57% dei Baby Boomers hanno condiviso meno della metà delle conoscenze necessarie per svolgere il loro lavoro.

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Diversi tipi di formazione

Formazione / Di VIAR

La formazione dei dipendenti e dei manager è assolutamente essenziale in questo ambiente in continua evoluzione. È un'attività importante che aiuta a migliorare le competenze dei dipendenti. La formazione offre molti vantaggi ai dipendenti, come il miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia, lo sviluppo della fiducia in se stessi e l'assistenza all'autogestione. Esistono diversi tipi di formazione

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Un operaio giovane e uno anziano in una fabbrica

Aumentano gli investimenti di Industria 4.0 nella formazione dei lavoratori

Industria 4.0, Formazione / Di VIAR

Molti produttori in passato si sono concentrati solo sull'integrazione delle tecnologie Industry 4.0 che avevano un impatto diretto sull'efficienza, sulla riduzione dei costi e sulla massimizzazione dei profitti - aggiornando e collegando le apparecchiature. Tuttavia, coloro che stanno prosperando in questa epoca stanno adottando un approccio più olistico. Hanno capito che la trasformazione digitale si applica a tutte le aree aziendali, in particolare,

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La formazione digitale sarà svolta da mentori digitali

Le fabbriche digitali richiedono una formazione digitale

Industria 4.0 / Di VIAR

La digitalizzazione sta cambiando radicalmente il volto delle aziende manifatturiere. Le fabbriche digitali stanno trasformando l'industria manifatturiera, in quanto le aziende implementano tecnologie innovative e cercano dipendenti con qualifiche fondamentalmente diverse. Queste nuove fabbriche digitali stanno nascendo nel cuore dell'Europa per produrre prodotti e sistemi altamente personalizzati. Un'area che sta ricevendo molto

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Due operai in una fabbrica che lavorano insieme

Formazione trasversale nel settore manifatturiero - Cos'è e perché è importante?

Formazione / Di VIAR

La formazione trasversale nelle operazioni commerciali, nota anche come multiskilling, prevede la formazione dei dipendenti per una risposta flessibile ai cambiamenti dei programmi di produzione. La formazione trasversale mira semplicemente a costruire le competenze di tutti i dipendenti dell'azienda. In questo modo tutti capiscono meglio cosa serve per gestire l'azienda. L'idea è quella di dare ai dipendenti la possibilità di fornire un supporto dall'interno.

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L'operaio sta seguendo un corso di formazione sul posto di lavoro con una fresa a getto d'acqua

Formazione sul posto di lavoro per le aziende manifatturiere moderne

Industria 4.0, Gestione della conoscenza, Formazione / Di VIAR

I dirigenti del settore manifatturiero stanno perdendo il sonno per la carenza di lavoratori da qualche anno. Perché non ci sono abbastanza lavoratori? La risposta più comune a questa domanda da parte delle aziende e dei gruppi di difesa è che c'è un gap di competenze fondamentale. I lavoratori non hanno le competenze necessarie per operare nell'odierno ambiente di lavoro manifatturiero ad alta tecnologia.

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Il lavoratore crea una lista di controllo per le istruzioni sul lavoro

Perché scrivere le istruzioni di lavoro e perché sono importanti

Produzione snella, Formazione, istruzioni di lavoro / Di VIAR

I prodotti specifici per i clienti sono in piena espansione, il che significa che le dimensioni dei lotti sono sempre più piccole. Di conseguenza, anche la variazione e la combinazione di diversi compiti da svolgere sul posto di lavoro e da parte di un dipendente sono in forte aumento. Un dipendente deve padroneggiare un numero quasi infinito di processi. Per non essere sovraccaricato

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Assunzione di massa di lavoratori stagionali in uno stabilimento di produzione alimentare

Assunzioni di massa per i picchi di produzione

Industria 4.0, Produzione snella, Formazione / Di VIAR

In un anno caratterizzato da una crescita occupazionale altrimenti solida, l'industria manifatturiera si è distinta come un settore che è rimasto indietro. Non è che i posti di lavoro non ci siano. Si tratta piuttosto di un caso in cui i produttori stessi fanno più fatica a coprire le posizioni. Il tasso di assunzione è diminuito, in quanto il settore è alle prese con una carenza di competenze. Il

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Come utilizzare la realtà aumentata per la formazione?

Realtà aumentata, Gestione della conoscenza, Formazione / Di VIAR

Tra 5-10 anni, due terzi della forza lavoro manifatturiera avrà più di 55 anni e si avvicinerà alla pensione. Sebbene questo possa creare una carenza di lavoratori qualificati in diversi settori, tra cui le utenze elettriche, le telecomunicazioni e la manifattura, la realtà aumentata (AR) è pronta non solo ad affrontare i problemi della nostra forza lavoro che invecchia, ma anche a risolvere i problemi della nostra azienda.

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