szkolenie

Czym jest doświadczenie pracownika i dlaczego jest ważne?

Każda firma inwestuje w doświadczenie klienta. A ponieważ organizacje coraz częściej uznają ludzi za swoje największe aktywa, inwestują również w doświadczenia pracowników. Doświadczenie pracownika obejmuje to, co ludzie napotykają i obserwują w trakcie swojego pobytu w organizacji. Dlaczego doświadczenia pracowników są ważne? Doświadczenie pracownika to postrzeganie przez pracownika jego [...]

Czym jest doświadczenie pracownika i dlaczego jest ważne? Read More

Stary i młody pracownik przekazujący wiedzę ekspercką

Jak uchwycić ukrytą wiedzę ekspercką w Państwa firmie?

Producenci zmagają się z ogromną falą odejść na emeryturę. Ponieważ ponad jedna czwarta siły roboczej ma ponad 55 lat, wielu pracowników odchodzi z pracy z bogatą wiedzą i doświadczeniem. Niedawne badanie wykazało, że 57% osób z wyżu demograficznego podzieliło się mniej niż połową wiedzy potrzebnej do wykonywania swojej pracy

Jak uchwycić ukrytą wiedzę ekspercką w Państwa firmie? Read More

kobieta za linią montażową

Różne rodzaje szkoleń

Szkolenie pracowników i menedżerów jest absolutnie niezbędne w tym zmieniającym się środowisku. Jest to ważne działanie, które pomaga w podnoszeniu kompetencji pracowników. Szkolenie daje pracownikom wiele korzyści, takich jak poprawa wydajności i efektywności, rozwój pewności siebie i pomaga każdemu w samodzielnym zarządzaniu. Istnieją różne rodzaje szkoleń

Różne rodzaje szkoleń Read More

Młody i stary pracownik w fabryce

Wzrost inwestycji w szkolenia pracowników w ramach Przemysłu 4.0

Wielu producentów koncentrowało się wcześniej wyłącznie na integracji technologii Przemysłu 4.0, które miały bezpośredni wpływ na wydajność, obniżenie kosztów i maksymalizację zysków - modernizację i łączenie urządzeń. Jednak ci, którzy dobrze prosperują w tej erze, przyjmują bardziej holistyczne podejście. Rozumieją, że transformacja cyfrowa dotyczy wszystkich obszarów działalności, w szczególności,

Wzrost inwestycji w szkolenia pracowników w ramach Przemysłu 4.0 Read More

Dwóch pracowników w fabryce pracujących razem

Szkolenie przekrojowe w produkcji - co to jest i dlaczego jest ważne?

Cross-training w operacjach biznesowych, znany również jako multiskilling, obejmuje szkolenie pracowników w celu elastycznego reagowania na zmieniające się harmonogramy produkcji. Cross-training ma po prostu na celu rozwijanie umiejętności wszystkich osób w firmie. W ten sposób wszyscy lepiej rozumieją, co dokładnie jest potrzebne do prowadzenia firmy. Chodzi o to, aby umożliwić pracownikom zapewnienie wsparcia od wewnątrz

Szkolenie przekrojowe w produkcji - co to jest i dlaczego jest ważne? Read More

Pracownik przechodzi szkolenie w miejscu pracy przy użyciu przecinarki wodnej

Szkolenie w miejscu pracy dla nowoczesnych firm produkcyjnych

Dyrektorzy zakładów produkcyjnych od kilku lat nie mogą spać spokojnie z powodu niedoboru pracowników. Dlaczego nie ma wystarczającej liczby pracowników? Najczęstszą odpowiedzią na to pytanie ze strony firm i grup wsparcia jest to, że istnieje fundamentalna luka w umiejętnościach. Pracownicy po prostu nie posiadają umiejętności potrzebnych do pracy w dzisiejszym zaawansowanym technologicznie miejscu pracy.

Szkolenie w miejscu pracy dla nowoczesnych firm produkcyjnych Read More

Pracownik tworzący listę kontrolną do instrukcji pracy

Dlaczego warto pisać instrukcje pracy i dlaczego są one ważne?

Produkty specyficzne dla klienta przeżywają rozkwit, co oznacza, że rozmiary partii stają się coraz mniejsze. W rezultacie zmienność i kombinacja różnych zadań do wykonania w miejscu pracy i przez pracownika również gwałtownie wzrasta. Pracownik musi opanować niemal nieskończoną liczbę procesów. Aby nie być przeciążonym

Dlaczego warto pisać instrukcje pracy i dlaczego są one ważne? Read More

Masowe zatrudnianie pracowników sezonowych w zakładzie produkcji żywności

Masowe zatrudnianie w przypadku skoków produkcji

W roku, który charakteryzował się solidnym wzrostem zatrudnienia, produkcja wyróżniała się jako jeden z sektorów, który pozostawał w tyle. Nie chodzi o to, że nie ma tam miejsc pracy. Chodzi raczej o to, że samym producentom trudniej jest obsadzić stanowiska. Wskaźnik zatrudnienia spadł, ponieważ branża zmaga się z luką w umiejętnościach. Wskaźnik

Masowe zatrudnianie w przypadku skoków produkcji Read More

Jak wykorzystać rzeczywistość rozszerzoną w szkoleniach?

Za 5 do 10 lat dwie trzecie pracowników sektora produkcyjnego będzie w wieku powyżej 55 lat i będzie zbliżać się do emerytury. Chociaż może to spowodować niedobór wykwalifikowanych pracowników w wielu dziedzinach, w tym w zakładach energetycznych, telekomunikacji i produkcji, rzeczywistość rozszerzona (AR) jest w stanie nie tylko rozwiązać problemy, z którymi boryka się nasza starzejąca się siła robocza.

Jak wykorzystać rzeczywistość rozszerzoną w szkoleniach? Read More

Przewiń do góry