transfer wiedzy

Czym jest doświadczenie pracownika i dlaczego jest ważne?

Szkolenie / Przez

Każda firma inwestuje w doświadczenie klienta. A ponieważ organizacje coraz częściej uznają ludzi za swoje największe aktywa, inwestują również w doświadczenia pracowników. Doświadczenie pracownika obejmuje to, co ludzie napotykają i obserwują w trakcie swojego pobytu w organizacji. Dlaczego doświadczenia pracowników są ważne? Doświadczenie pracownika to postrzeganie przez pracownika jego [...]

Czym jest doświadczenie pracownika i dlaczego jest ważne? Read More

Jakie są oznaki, że Państwa instrukcje pracy wymagają aktualizacji?

instrukcje robocze / Przez

Badania wykazały, że wypadki w miejscu pracy zdarzają się częściej z powodu błędów w systemach niż w ludziach. Pisząc jasne instrukcje pracy, firmy mogą ulepszyć swoje systemy i zmniejszyć liczbę wypadków. Ulepszanie systemów rozpoczyna się od przyjrzenia się instrukcjom pracy i standardowym procedurom operacyjnym (SOP) firmy. Znaki, których potrzebują Państwa instrukcje pracy

Jakie są oznaki, że Państwa instrukcje pracy wymagają aktualizacji? Read More

Stary i młody pracownik przekazujący wiedzę ekspercką

Jak uchwycić ukrytą wiedzę ekspercką w Państwa firmie?

Zarządzanie wiedzą, Szkolenie / Przez

Producenci zmagają się z ogromną falą odejść na emeryturę. Ponieważ ponad jedna czwarta siły roboczej ma ponad 55 lat, wielu pracowników odchodzi z pracy z bogatą wiedzą i doświadczeniem. Niedawne badanie wykazało, że 57% osób z wyżu demograficznego podzieliło się mniej niż połową wiedzy potrzebnej do wykonywania swojej pracy

Jak uchwycić ukrytą wiedzę ekspercką w Państwa firmie? Read More

Doświadczeni pracownicy posiadają dużą wiedzę plemienną

Czym jest wiedza plemienna?

Zarządzanie wiedzą / Przez

Wiedza plemienna to informacje lub wiedza, które są znane w obrębie plemienia, ale często nieznane poza nim. Plemię, w tym sensie, może być grupą lub podgrupą ludzi, którzy dzielą się taką wspólną wiedzą. Z perspektywy korporacyjnej wiedza plemienna lub know-how to zbiorowa mądrość organizacji. Jest to suma całej wiedzy i możliwości wszystkich pracowników.

Czym jest wiedza plemienna? Read More

pracownicy-eksperci są posiadaczami wiedzy

Zarządzanie odejściem kluczowych posiadaczy wiedzy

Zarządzanie wiedzą / Przez

Przez ponad dwa stulecia branża produkcyjna wdrażała nowe technologie i zapewniała pracownikom nowe miejsca pracy. Obecnie branża doświadcza ekscytujących i wykładniczych zmian, ponieważ technologie takie jak sztuczna inteligencja (AI), robotyka i Internet rzeczy (IoT) szybko zmieniają miejsce pracy. Niektórzy przewidywali, że te nowe technologie wyeliminują miejsca pracy,

Zarządzanie odejściem kluczowych posiadaczy wiedzy Read More

Edukacja 4.0

Zarządzanie wiedzą / Przez

Możliwe, że mamy system edukacji, który próbuje zmusić ludzi do konkurowania z maszynami. Proszę wziąć pod uwagę matematykę. Geniusz matematyczny i komputer mogą obliczyć tę samą ilość danych. Wynik może być taki sam, ale jestem prawie pewien, że maszyna byłaby szybsza. Innym przykładem są szachy. Najlepszy

Edukacja 4.0 Read More

Jak wykorzystać rzeczywistość rozszerzoną w szkoleniach?

Rzeczywistość rozszerzona, Zarządzanie wiedzą, Szkolenie / Przez

Za 5 do 10 lat dwie trzecie pracowników sektora produkcyjnego będzie w wieku powyżej 55 lat i będzie zbliżać się do emerytury. Chociaż może to spowodować niedobór wykwalifikowanych pracowników w wielu dziedzinach, w tym w zakładach energetycznych, telekomunikacji i produkcji, rzeczywistość rozszerzona (AR) jest w stanie nie tylko rozwiązać problemy, z którymi boryka się nasza starzejąca się siła robocza.

Jak wykorzystać rzeczywistość rozszerzoną w szkoleniach? Read More

Jak przekazywać wiedzę następnemu pokoleniu pracowników?

Zarządzanie wiedzą / Przez

Luka w wiedzy powstała po odejściu z pracy pokolenia wyżu demograficznego może być ogromna. Firmy, które nie planują zmian pokoleniowych w zarządzaniu, ryzykują pozostanie w tyle i przegraną z konkurencją. Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, niezbędne jest posiadanie planu sukcesji, procesu identyfikacji i rozwoju nowych liderów, którzy mogą zastąpić osoby z pokolenia wyżu demograficznego.

Jak przekazywać wiedzę następnemu pokoleniu pracowników? Read More

Przewiń do góry