Esettanulmány · Szűréstechnika
Rövidebb képzés, egy standard minden műszakban.
A MANN+HUMMEL videós REWO-munkautasításokkal képzi az operátorokat, egységesíti az SMED-átállásokat, és a munkautasításokat a gyártótéri monitorokon tartja. Egyes operatív készségek képzési ideje akár 50%-kal csökkent, az átállások hatékonyságvesztesége pedig 15%-kal mérséklődött.
Iparág
Szűréstechnika
Alapítva
1941, családi tulajdonban
Jelenlét
80+ telephely világszerte
Kiadás
Önálló – gyártótéri monitorok
A MANN+HUMMEL globális szűréstechnikai szakvállalat, amely szűrési és szeparációs megoldásokat fejleszt a mobilitás, a levegő, a víz és az ipar számára, két üzletágban: Transportation, valamint Life Sciences & Environment. 1941 óta családi tulajdonban van, és világszerte több mint 80 telephelyet működtet.
A kihívás
Ugyanaz a munka, minden műszakban másképp.
Üzemenként és műszakonként ugyanazt a munkát másképp tanulták meg és másképp végezték.
Hosszú képzés egyes készségeknél
Egyes operatív készségek betanítása akár hat órát is igénybe vett.
Minden műszakban más adatok
A három műszak operátorai eltérően rögzítették az állásidő- és OEE-adatokat, így az adatminőség ingadozott.
Nem hatékony átállások
A papíralapú útmutatás miatt az SMED-átállás lépései nem voltak elég hatékonyak.
Munkautasítások távol a gyártótértől
A digitalizálás olyan munkautasításokat kívánt, amelyeket az operátorok a teljes műszak alatt elérnek.
A megoldás
Videó ott, ahol a munka zajlik.
A MANN+HUMMEL a REWO-t képzésre, átállásokhoz és mindennapi referenciaként használta a munkaállomásokon.
Egy videós standard minden műszaknak
Mindhárom műszak operátorai ugyanazokból a videós munkautasításokból tanultak, amelyek később is elérhetők maradnak.
Egységesített átállási videók
Az SMED-átállás lépéseit standard videós munkautasításokként rögzítették.
Folyamatosan futó munkautasítások a sornál
A REWO automatikus ismétléssel fut a dedikált monitorokon és a közös munkaterületeken, a teljes műszak alatt elérhetően.
Beépítve a vállalati akadémiába
A REWO-t egy belső fenntarthatósági akadémiába integrálták, amely a fenntartható gyakorlatokról képzi a munkatársakat.
Az eredmények
Gyorsabb képzés, kevesebb eltérés.
Akár 50%
Rövidebb képzési idő egyes operatív készségeknél (6 óra → 3 óra)
15%
Kisebb hatékonyságvesztés az átállásoknál
70%+
Pozitív visszajelzés az akadémia kísérleti programjára
3 műszak
Egységes adatrögzítési standardra képezve
Egyes készségeknél felére csökkent a képzési idő
Egyes operatív készségek képzése hat óráról legfeljebb háromra csökkent, ami nem termelő időt takarít meg.
Jobb adatminőség
Az állásidő- és OEE-adatok egységes rögzítése a műszakokban javította az adatok minőségét.
Gördülékenyebb átállások
Az egységesített videós munkautasítások 15%-kal csökkentették az átállások hatékonyságveszteségét, a papírnál világosabb útmutatással.
Skálázható képzés
Az akadémia kísérleti programja a munkatársak több mint 70%-ától pozitív visszajelzést kapott.
Összegzés
Egy munkamódszer minden üzemben és műszakban.
A MANN+HUMMEL-nél a REWO javította a képzés hatékonyságát, és egységesítette a folyamatokat az üzemekben és a műszakokban. A videó megkönnyítette a tudásátadást az operátoroknak – a gyártósoron, az átállások során és a vállalati szintű képzésben.
Kíváncsi a teljes történetre?
A teljes esettanulmány – minden kihívás, a megoldás összes részlete és minden eredmény – továbbküldhető PDF-ben.
Nézze meg a REWO-t a saját gyártósorán.
Hozzon magával egy meglévő munkautasítást. Megmutatjuk, hogyan néz ki, amikor eljut az operátorhoz – és hogyan néz ki utána a nyilvántartás.