Operater ob upravljalnem pultu velike linije za predelavo folije v obratu za fleksibilno embalažo
Logotip Aluflexpack

Študija primera · Embalaža

Od tednov učenja ob sodelavcu do petih dni z videom.

V podjetju Aluflexpack Novi so učenje ob sodelavcu nadomestili z videonavodili REWO na tablicah. Novi operaterji se za delo na osnovnih strojih zdaj usposobijo v petih dneh namesto v dveh do treh tednih – brez ustavljanja proizvodnje zaradi usposabljanj.

Panoga

Fleksibilna embalaža

Skupina

Constantia Flexibles

Velikost

~1.700 zaposlenih, 9 držav

Uvedba

Samostojno – tablice

Aluflexpack je evropski proizvajalec fleksibilne embalaže po meri za živilski in farmacevtski sektor z okoli 1.700 zaposlenimi v devetih državah in je zdaj del skupine Constantia Flexibles. REWO deluje v podjetju Aluflexpack Novi, ki ima obrate v Umagu, Drnišu in Zadru.

Izziv

Usposabljanje, odvisno od tega, kdo je učil.

V podjetju Aluflexpack so usposabljali z učenjem ob sodelavcu: izkušen operater je vsakemu novemu sodelavcu pokazal delo. Ko je podjetje raslo, ta način ni več sledil rasti.

Tedni do usposobljenosti

Novi operater se je za delo na osnovnih strojih dva do tri tedne učil ob sodelavcu, preden je bil produktiven.

Proizvodnja stoji zaradi usposabljanja

Dve tedenski dveurni skupinski usposabljanji sta pomenili, da so stroji stali, medtem ko so se operaterji učili.

Jezikovne ovire

Ustna navodila v hrvaščini tujim sodelavcem pogosto niso bila razumljiva.

Vsak mentor je učil po svoje

Učenje ob sodelavcu je prenašalo različne metode in puščalo vrzeli v nezapisanem znanju.

Rešitev

Usposabljanje z videom, ki poteka ob proizvodnji.

V podjetju Aluflexpack so s platformo REWO znanje strokovnjakov pretvorili v videonavodila, ki si jih operaterji ogledajo na tablici – brez učilnice in brez ustavljene linije.

Usposabljanje brez ustavljanja strojev

Novi sodelavci si videonavodila po korakih ogledajo na tablici med odmori ali zastoji strojev.

En najboljši način, posnet na video

Ekipa je pravilen način izvedbe vsake naloge posnela enkrat, zato se vsak operater nauči enakih korakov za varnost in kakovost.

Napisano v hrvaščini, dostavljeno v katerem koli jeziku

Navodila so pripravljena v hrvaščini in samodejno prevedena; video pokaže tisto, česar besede ne morejo.

Znanje preverjeno in nato še enkrat

Digitalni testi znanja potrdijo pripravljenost, preden se operaterji dotaknejo strojev, digitalni obrazci pa jih po dveh mesecih ponovno preverijo.

Uvedba: SamostojnoNaprava: TabliceOblika: Video + samodejni prevodPreverjanje: Digitalni testi + obrazciObseg: Uvajanje operaterjev

Rezultati

Hitreje do produktivnosti, linija pa še naprej teče.

5 dni

Za usposobitev novega operaterja na osnovnih strojih, prej 2–3 tedne

200+

Pridobljenih proizvodnih ur na leto na zadevnih linijah

4 h/teden

Odpravljenih zastojev zaradi usposabljanja

Ena metoda

Vsak novi operater se nauči istega standardnega načina dela

Uvajanje skrajšano na pet dni

Novi operaterji so pri osnovnih nalogah samostojni v petih dneh, medtem ko je učenje ob sodelavcu trajalo dva do tri tedne.

Vrnjena proizvodna zmogljivost

Odprava štirih ur tedenskih zastojev zaradi usposabljanja je na zadevnih linijah prinesla več kot 200 proizvodnih ur na leto – približno pet tednov zmogljivosti, brez novih strojev.

Razbremenjeni izkušeni operaterji

Manj učenja ob sodelavcu pomeni, da izkušeni zaposleni svoj čas namenijo proizvodnji, ne ponavljanju razlag.

Usposabljanje prek jezikovnih meja

Tuji delavci se zahtevnih postopkov na strojih učijo vizualno in so manj odvisni od prevedenih priročnikov.

Pogled stranke

“Včasih smo zaradi usposabljanja ustavljali proizvodnjo. Zdaj samo pošljemo povezavo do REWO. Stroji delajo naprej, novi sodelavci pa so pripravljeni v nekaj dneh namesto v nekaj tednih.”

Dean Hrvatin, Vodja oddelka za razrez in vrečke, Aluflexpack Novi — Aluflexpack

Povzetek

Uvajanje je postalo vir zmogljivosti.

Prehod z učenja ob sodelavcu, odvisnega od mentorja, na standardizirano usposabljanje z videom je podjetju Aluflexpack Novi prinesel hitrejše uvajanje in vrnjeno proizvodno zmogljivost – brez novih strojev. Podjetje zdaj REWO širi na ponavljajoča se letna certificiranja, kot sta usposabljanje o higieni in varnosti, z zaklenjenim predvajanjem videa, tako da je opravljeno usposabljanje mogoče dokazati pri presoji.

Želite celotno zgodbo?

Celotna študija primera – vsi izzivi, vse podrobnosti rešitve in vsi rezultati – v PDF-ju, ki ga lahko posredujete naprej.

Prenesite PDF →

Oglejte si REWO na svoji liniji.

Prinesite eno navodilo, ki ga že imate. Pokazali vam bomo, kako je videti, ko pride do operaterja – in kako je potem videti evidenca.