Študija primera · Filtracija
Krajše usposabljanje, en standard v vsaki izmeni.
MANN+HUMMEL z videonavodili REWO usposablja operaterje, standardizira menjave orodja (SMED) in navodila prikazuje na monitorjih v proizvodnji. Čas usposabljanja za nekatere operativne veščine se je skrajšal za do 50 %, neučinkovitost pri menjavah orodja pa se je zmanjšala za 15 %.
Panoga
Filtracija
Ustanovljeno
1941, družinsko podjetje
Prisotnost
80+ lokacij po svetu
Uvedba
Samostojno – monitorji v proizvodnji
MANN+HUMMEL je globalni specialist za filtracijo, ki razvija rešitve za filtracijo in separacijo za mobilnost, zrak, vodo in industrijo v dveh poslovnih enotah: Transportation ter Life Sciences & Environment. Od leta 1941 je v družinski lasti in ima več kot 80 lokacij po svetu.
Izziv
Isto delo, v vsaki izmeni opravljeno drugače.
V obratih in izmenah so se istega dela učili in ga opravljali na različne načine.
Dolgo usposabljanje za nekatere veščine
Usposabljanje za nekatere operativne veščine je trajalo do šest ur.
V vsaki izmeni drugačni podatki
Operaterji so v treh izmenah podatke o zastojih in OEE vnašali različno, zato je bila kakovost podatkov neenotna.
Neučinkovite menjave orodja
Papirna navodila so pri korakih menjave orodja (SMED) dopuščala neučinkovitosti.
Navodila daleč od proizvodnje
Za digitalizacijo so potrebovali navodila, do katerih operaterji lahko dostopajo ves čas izmene.
Rešitev
Video tam, kjer poteka delo.
MANN+HUMMEL je REWO uporabil za usposabljanje, menjave orodja in vsakodnevno preverjanje na delovnem mestu.
En standard na videu za vse izmene
Operaterji v vseh treh izmenah so bili usposobljeni z istimi videonavodili, ki ostajajo na voljo za sprotno preverjanje.
Standardizirani videi menjav orodja
Koraki menjave orodja (SMED) so bili zajeti kot standardna delovna videonavodila.
Navodila v zanki ob liniji
REWO se samodejno predvaja v zanki na namenskih monitorjih in skupnih delovnih mestih, dostopen je ves čas izmene.
Del interne akademije
REWO je bil vključen v interno akademijo trajnostnega razvoja, ki zaposlene izobražuje o trajnostnih praksah.
Rezultati
Hitrejše usposabljanje, manj odstopanj.
Do 50 %
Manj časa za usposabljanje pri nekaterih operativnih veščinah (6 h → 3 h)
15%
Manj neučinkovitosti pri menjavah orodja
70%+
Pozitivnih odzivov na pilotni projekt akademije
3 izmene
Usposobljene po enotnem standardu za vnos podatkov
Pri nekaterih veščinah pol krajše usposabljanje
Usposabljanje za nekatere operativne veščine se je s šestih ur skrajšalo na največ tri, kar prihrani neproduktivni čas.
Boljša kakovost podatkov
Enoten način vnosa zastojev in podatkov OEE v vseh izmenah je izboljšal kakovost podatkov.
Bolj tekoče menjave orodja
Standardizirana videonavodila so neučinkovitost pri menjavah orodja zmanjšala za 15 % in so jasnejša od papirja.
Razširljivo usposabljanje
Pilotni projekt akademije je pri zaposlenih dobil več kot 70 % pozitivnih odzivov.
Povzetek
En način dela v vseh obratih in izmenah.
REWO je v podjetju MANN+HUMMEL izboljšal učinkovitost usposabljanja in standardiziral procese v obratih in izmenah. Video je operaterjem olajšal prenos znanja – na liniji, pri menjavah orodja in v izobraževanju v celotnem podjetju.
Želite celotno zgodbo?
Celotna študija primera – vsi izzivi, vse podrobnosti rešitve in vsi rezultati – v PDF-ju, ki ga lahko posredujete naprej.
Berite naprej
Kam naprej.
Oglejte si REWO na svoji liniji.
Prinesite eno navodilo, ki ga že imate. Pokazali vam bomo, kako je videti, ko pride do operaterja – in kako je potem videti evidenca.