Schulungskoordinator erstellt an seinem Monitor einen REWO-Kurs aus Anleitungen und Formularen

Plattform · Courses

Schulung aus der Arbeit selbst – zertifiziert und aktuell gehalten.

Fassen Sie vorhandene Arbeitsanweisungen und Wissenstests zu einem Schulungspfad für eine Rolle, eine Linie oder einen Prozess zusammen. Wer ihn besteht, ist für diesen Bereich zertifiziert – mit einer Gültigkeit, die Sie festlegen. Der Nachweis fließt in Ihr LMS oder Ihre Qualifikationsmatrix – REWO ersetzt sie nicht.

Definition

Was ist ein REWO-Kurs?

Ein REWO-Kurs ist ein Schulungspfad aus vorhandenen Arbeitsanweisungen und Wissenstests. Wer ihn besteht, erhält ein Zertifikat für den jeweiligen Arbeitsplatz, die Linie oder den Prozess – gültig für einen Zeitraum, den Sie festlegen.

Nutzt, was Sie haben

Die Anleitungen, die Werker an der Linie nutzen, sind das Schulungsmaterial. Nichts muss doppelt erstellt werden.

Automatisch geprüft

Die KI entwirft die Wissenstests aus denselben Anleitungen; Ihr Ingenieur gibt sie frei.

Zertifiziert mit Ablaufdatum

Jedes Zertifikat hat eine Gültigkeit, damit nachgeschult wird, bevor Wissen verblasst.

Einsatzbereiche

Eine Struktur, viele Arten von Schulung

Pfade für Tätigkeit, Linie, Prozess

Alles, was eine neue Person für einen Arbeitsplatz oder eine Linie braucht, in einem Pfad.

Einarbeitung

Allgemeine Einarbeitung und Sicherheitsgrundlagen, einheitlich für alle neuen Mitarbeitenden.

Wiederkehrende Zertifizierungen

Hygiene, Arbeitssicherheit und andere Schulungen, die erneuert werden müssen.

Besucher und Fremdfirmen

Sicherheits- und Standortunterweisungen für Geschäftsbesucher und externe Instandhaltungsteams, geöffnet über ein kurzes Registrierungsformular.

So funktioniert es

Von vorhandenen Anleitungen zum zertifizierten Werker

  1. Schritt 1

    Inhalte auswählen

    Wählen Sie die Anleitungen und Formulare, die Rolle, Linie oder Prozess abdecken.

  2. Schritt 2

    Wissenstests erstellen

    Die KI entwirft sie aus den Anleitungen; Ihr Ingenieur prüft und gibt sie frei.

  3. Schritt 3

    Gültigkeit festlegen

    Kürzer für kritische Prozesse, länger für Routineprozesse – und anpassbar nach Erfahrungsstufe.

  4. Schritt 4

    Zuweisen oder öffnen

    Weisen Sie den Kurs Personen und Teams zu oder öffnen Sie ihn per Registrierungsformular für alle.

  5. Schritt 5

    Zertifizieren und erneuern

    Kurs bestehen, Zertifikat erhalten. Schicht- und Linienleiter sehen ablaufende Zertifikate und schicken Mitarbeitende zur Nachschulung, bevor diese verfallen.

Am Arbeitsplatz

Wir ersetzen den Mentor nicht. Wir sorgen dafür, dass seine Zeit zählt.

Die meisten Werke bewerten Qualifikationen in vier Stufen – von „kennt die Methode“ bis „kann sie anderen beibringen“. Ein Kurs deckt die erste ab: Der Werker kennt die Methode, bevor er an die Linie kommt. Der Mentor sieht ihm dann bei der Ausführung zu und nutzt seine Zeit für echte Lücken und Missverständnisse, statt die Grundlagen zu wiederholen.

StufeBedeutungBestätigt durch
1Kennt die MethodeREWO-Kurs und Wissenstest
2Führt sie unter Anleitung ausDen Mentor, in der Fertigung
3Führt sie selbstständig nach Standard ausDen Mentor, in der Fertigung
4Kann andere schulenDen Mentor, in der Fertigung

Und alle neuen Mitarbeitenden bekommen dieselbe erste Lektion in ihrer eigenen Sprache – egal, wer gerade Schicht hat.

Neben Ihrem LMS

Ihr LMS dokumentiert Schulungen. REWO erzeugt sie direkt aus der Linie.

KriteriumEin typisches LMSREWO Courses
SchulungsmaterialSeparat erstellt und gepflegtDie Arbeitsanweisungen, die Werker ohnehin nutzen
Wenn sich die Methode ändertDie Schulung veraltetDer Kurs nutzt die aktuelle Anleitung
Wo geschult wirdSchreibtisch oder SchulungsraumAn der Station, am Smartphone, überall
SprachenMeist eine pro Kurs100+, aus denselben Anleitungen
Was es nachweistDass ein Modul abgeschlossen wurdeVerständnis der aktuellen Methode, mit einem Zertifikat, das abläuft
Der NachweisBleibt im LMSFließt in Ihr LMS, HR-System oder Ihre Qualifikationsmatrix

Funktionen

Was Sie mit Courses tun können

Schulungspfade

Beliebig viele Anleitungen und Formulare zu einem Pfad verbinden.

KI-gestützte Wissenstests

Aus den Anleitungen im Kurs entworfen, von einem Menschen freigegeben.

Zertifikate mit Gültigkeit

Je Kurs festgelegt, abgestimmt auf Prozesskritikalität und Erfahrungsstufe.

Ablaufstatus auf einen Blick

Führungskräfte sehen, wessen Zertifikat gültig ist, bald abläuft oder abgelaufen ist, und schicken Mitarbeitende zur Nachschulung.

→ Analytics

Zugewiesen oder offen

Teams zuweisen oder über ein Registrierungsformular für alle öffnen.

Angebunden

Kursabschlüsse gelangen über API und Webhooks in Ihr LMS, HR-System oder Ihre Qualifikationsmatrix.

FAQ

Fragen und Antworten

Ist REWO ein LMS?
Nein. REWO erstellt Schulungen aus Ihren Arbeitsanweisungen und zertifiziert Mitarbeitende darauf. Die Ergebnisse können in das LMS, HR-System oder die Qualifikationsmatrix fließen, die Sie bereits nutzen.
Ersetzt ein Kurs die Einarbeitung am Arbeitsplatz?
Nein. Er deckt den Wissensschritt ab, sodass die Zeit des Mentors in der Fertigung in Praxis und echte Lücken fließt.
Wie lange ist ein Zertifikat gültig?
So lange, wie Sie festlegen. Für kritische Prozesse können Sie eine kürzere Gültigkeit festlegen und sie nach Erfahrungsstufe anpassen.
Woher wissen Führungskräfte, wer nachgeschult werden muss?
Sie sehen gültige, ablaufende und abgelaufene Zertifikate ihrer Mitarbeitenden und können sie zurück in den Kurs schicken.
Können Besucher und Fremdfirmen einen Kurs absolvieren?
Ja. Öffnen Sie einen Kurs mit einem Registrierungsformular, zum Beispiel für eine Sicherheitsunterweisung vor einem Werksbesuch.
Lässt sich REWO mit unserer Qualifikationsmatrix verbinden?
Ja. Abschlüsse sind über die API und Webhooks verfügbar, sodass Ihre Qualifikationsmatrix oder Ihr LMS sie empfangen kann.

Ein Kurs aus Ihren eigenen Anweisungen – live

Eine 30-minütige Live-Präsentation – von vorhandenen Anleitungen zum zertifizierten Werker.