Case study · Opakowania
Od tygodni przyuczania do pięciu dni z wideo.
W Aluflexpack Novi przyuczanie przez współpracowników zastąpiono instrukcjami wideo REWO na tabletach. Nowi operatorzy prostych maszyn szkolą się teraz w pięć dni zamiast dwóch–trzech tygodni – bez zatrzymywania produkcji na sesje szkoleniowe.
Branża
Opakowania elastyczne
Grupa
Constantia Flexibles
Wielkość
ok. 1700 pracowników, 9 krajów
Wdrożenie
Samodzielne – tablety
Aluflexpack to europejski producent opakowań elastycznych na zamówienie dla sektora spożywczego i farmaceutycznego, zatrudniający ok. 1700 osób w dziewięciu krajach; obecnie należy do Constantia Flexibles. REWO działa w Aluflexpack Novi, spółce prowadzącej zakłady w Umagu, Drnišu i Zadarze.
Wyzwanie
Szkolenia, które zależały od tego, kto uczy.
W Aluflexpack szkolono przez przyuczanie: doświadczony operator pokazywał pracę każdemu nowemu pracownikowi. Wraz ze wzrostem firmy przestało to wystarczać.
Tygodnie do samodzielnej pracy
Przeszkolenie nowego operatora prostych maszyn wymagało dwóch–trzech tygodni przyuczania, zanim stawał się produktywny.
Produkcja zatrzymywana na szkolenia
Dwie cotygodniowe, dwugodzinne sesje grupowe oznaczały, że maszyny stały, gdy operatorzy się uczyli.
Bariery językowe
Ustne instrukcje po chorwacku często nie docierały do pracowników z zagranicy.
Każdy mentor uczył inaczej
Przyuczanie przez współpracowników przekazywało różne metody i zostawiało luki w wiedzy nieudokumentowanej.
Rozwiązanie
Szkolenia wideo równolegle z produkcją.
Dzięki REWO know-how ekspertów Aluflexpack trafiło do instrukcji wideo, które operatorzy oglądają na tablecie – bez sali szkoleniowej i bez zatrzymywania linii.
Szkolenie bez zatrzymywania maszyn
Nowi pracownicy oglądają instrukcje wideo krok po kroku na tablecie w przerwach lub podczas postoju maszyn.
Jedna najlepsza metoda, na wideo
Zespół raz nagrał właściwy sposób wykonania każdego zadania, dzięki czemu każdy operator uczy się tych samych kroków dotyczących bezpieczeństwa i jakości.
Tworzone po chorwacku, dostępne w każdym języku
Instrukcje przygotowuje się po chorwacku i tłumaczy automatycznie; wideo pokazuje to, czego nie oddadzą słowa.
Wiedza sprawdzona, a potem sprawdzona ponownie
Testy cyfrowe potwierdzają gotowość, zanim operatorzy dotkną maszyn, a formularze cyfrowe sprawdzają ich ponownie po dwóch miesiącach.
Wyniki
Szybciej do pełnej wydajności, a linia pracuje dalej.
5 dni
Na przeszkolenie nowego operatora prostych maszyn, wcześniej 2–3 tygodnie
200+
Godzin produkcyjnych rocznie odzyskanych na objętych liniach
4 h/tydz.
Wyeliminowanych przestojów na szkolenia
Jedna metoda
Każdy nowy operator uczy się tego samego standardu
Onboarding skrócony do pięciu dni
Nowi operatorzy samodzielnie wykonują proste zadania po pięciu dniach, podczas gdy przyuczanie trwało dwa–trzy tygodnie.
Odzyskane moce produkcyjne
Wyeliminowanie czterech godzin cotygodniowych przestojów na szkolenia pozwoliło odzyskać ponad 200 godzin produkcyjnych rocznie na objętych liniach – ok. pięć tygodni mocy produkcyjnych, bez nowych maszyn.
Odciążeni doświadczeni operatorzy
Mniej przyuczania oznacza, że doświadczeni pracownicy poświęcają czas produkcji, a nie powtarzaniu tych samych wyjaśnień.
Szkolenia ponad barierami językowymi
Pracownicy z zagranicy uczą się złożonej obsługi maszyn wizualnie, w mniejszym stopniu polegając na tłumaczonych instrukcjach obsługi.
Perspektywa klienta
“Kiedyś zatrzymywaliśmy produkcję na szkolenia. Teraz po prostu udostępniamy link do REWO. Maszyny pracują dalej, a nowi pracownicy są gotowi do pracy w kilka dni zamiast tygodni.”
Dean Hrvatin, Kierownik działu cięcia i produkcji torebek, Aluflexpack Novi — Aluflexpack
Podsumowanie
Onboarding stał się źródłem mocy produkcyjnych.
Przejście od przyuczania zależnego od mentora do ustandaryzowanych szkoleń wideo dało Aluflexpack Novi szybszy onboarding i odzyskane moce produkcyjne – bez nowych maszyn. Firma rozszerza teraz REWO na cykliczne, coroczne certyfikacje, takie jak szkolenia z higieny i BHP, z blokadą przewijania wideo, aby ukończenie można było wykazać podczas audytu.
Chcesz poznać całą historię?
Pełne case study – wszystkie wyzwania, szczegóły rozwiązania i wszystkie wyniki – w pliku PDF, który możesz przekazać dalej.
Czytaj dalej
Co warto przeczytać dalej.
Zobacz REWO na swojej linii.
Przynieś jedną instrukcję, którą już masz. Pokażemy ci, jak wygląda, gdy trafia do operatora – i jak potem wygląda zapis.